現(xiàn)在很多小老板承包一些工程項目，從中賺取承包費。有的老板經(jīng)常在工地，對工地上面的工人和設(shè)備進行管理，監(jiān)督工程進度及質(zhì)量。當工地發(fā)生安全生產(chǎn)事故，導致人員傷亡，老板可能也受傷乃至死亡。那么，私人老板工地工亡能工傷認定么?針對這個問題，小編談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

一、私人老板工地工亡能工傷認定么?

工地發(fā)生工傷事故申請工傷認定時，不能將個人雇主列為承擔工傷保險責任的主體，可以將自己雇主的上級發(fā)包單位列為用工主體，承擔工傷保險責任。具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應(yīng)承擔的工傷保險責任。

二、如何申請工傷認定?

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

按照前款規(guī)定應(yīng)當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出。

用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請。

提出工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：

1、勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料;

2、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應(yīng)當在15日內(nèi)對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應(yīng)當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應(yīng)當在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

綜上所述，工傷認定的前提是雙方存在勞動關(guān)系，申請認定的一方有工傷保險。而私人老板承包工程，其和上家單位是承攬關(guān)系，其在工地受傷導致傷殘的，不能走工傷程序。也就是說，私人老板工地工亡能工傷認定的說法是不妥的。當然，私人老板因工死亡，其家屬可以找上家單位索賠，要求民事賠償。

申請工傷認定的材料是什么

2020年最新工傷認定范圍

農(nóng)民工工傷認定程序怎么走