勞動(dòng)者遭遇意外傷害時(shí)需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，以確定后續(xù)的工傷賠償問(wèn)題。并不是所有的意外傷害都屬于工傷，只有符合特定條件的情況才能夠被認(rèn)定為是工傷。2018年工傷認(rèn)定新規(guī)定對(duì)于工傷的認(rèn)定范圍做出了明確規(guī)定，勞動(dòng)者在遇到工傷問(wèn)題時(shí)，可以參閱該標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定進(jìn)行核實(shí)認(rèn)定。

2018年工傷認(rèn)定新規(guī)定是什么?

《工傷保險(xiǎn)條例》第三章對(duì)工傷范圍作出了規(guī)定，凡符合下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

只有是在工作場(chǎng)合中、在工作過(guò)程中以及在上下班的交通路程中發(fā)生的意外傷害，才能被認(rèn)定為是工傷。如果是因?yàn)閯趧?dòng)者自身的原因?qū)е碌膫?，比如酗酒吸毒、故意傷害自己等行為，是不能夠被認(rèn)定為工傷的，也就不能主張工傷賠償。

企業(yè)工傷事故處理

哪些情形可以認(rèn)定為工傷

交通事故工傷賠償所需什么證據(jù)