員工在自己的用人單位發(fā)生工傷的，按照法律規(guī)定的內(nèi)容，但是現(xiàn)實(shí)中，很多用人單位因?yàn)槔嫠酝粫?huì)到相關(guān)的認(rèn)定機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷認(rèn)定，因?yàn)橛行﹦趧?dòng)者文化程度低，所以工傷的事情也許就這樣得不到處理了。那么關(guān)于玉溪市工傷認(rèn)定流程是怎么樣的?

一、玉溪市工傷認(rèn)定流程

玉溪市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《玉溪市工傷認(rèn)定規(guī)程(試行)》的通知

各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：

為了加強(qiáng)和規(guī)范工傷認(rèn)定工作，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》和《云南省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，擬定《玉溪市工傷認(rèn)定工作規(guī)程(試行)》。經(jīng)局務(wù)會(huì)研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

第一章　總　則

第一條 為規(guī)范工傷認(rèn)定工作程序，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》和《云南省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本規(guī)程。

第二條 全市工傷認(rèn)定工作適用本規(guī)程。

第三條 玉溪市工傷認(rèn)定工作實(shí)行市級(jí)統(tǒng)一管理。市級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位(含中央、省屬駐玉單位)及其他用人單位的工傷認(rèn)定由市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理。各縣區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及其他用人單位的工傷認(rèn)定，委托各縣(區(qū))社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理。

第二章　申　請(qǐng)

第四條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

第五條 用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

第六條 發(fā)生死亡事故，用人單位認(rèn)為是工傷的，原則上應(yīng)自職工死亡之日起5個(gè)工作日內(nèi)向用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)報(bào)告。

第七條 申請(qǐng)或咨詢(xún)工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人以下相關(guān)事宜：

(一)申請(qǐng)時(shí)限、證據(jù)材料及超時(shí)限申請(qǐng)或不能提供證據(jù)材料的后果;

(二)工傷認(rèn)定工作程序;

(三)當(dāng)事人舉證的注意事項(xiàng);

(四)其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。

第八條 職工有下列情形之一的，按照工傷處理：

(一)因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒進(jìn)行搶救治療，并經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生防疫等部門(mén)驗(yàn)證確診的;

(二)職工受用人單位指派前往疫區(qū)工作而感染該疫病的;

(三)在工作時(shí)間，參加由用人單位組織或者受用人單位指派參加競(jìng)技和文娛、體育比賽等活動(dòng)而受到意外傷害的;

(四)受用人單位指派在出差期間因基本生活必需受到意外傷害的。

第九條 申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位或者職工及其近親屬、工會(huì)組織可登錄玉溪市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》電子表格，認(rèn)真填寫(xiě)(一式兩份)，并注明要求認(rèn)定或者視同為工傷。同時(shí)提供以下材料：

(一)受傷害職工的居民身份證。申請(qǐng)人為受傷害職工近親屬的，除提交申請(qǐng)人和受傷害職工身份證原件及復(fù)印件外，應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交有效的近親屬關(guān)系證明;申請(qǐng)人為工會(huì)組織的，應(yīng)當(dāng)提交工會(huì)介紹信，經(jīng)辦人身份證明;由代理人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，必須出具受傷害職工本人或其近親屬親自書(shū)寫(xiě)的代理授權(quán)書(shū)和代理人身份證明;

(二)勞動(dòng)、聘用合同或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料;

(三)兩人以上的證人證言、證人身份證明及聯(lián)系方式;

(四)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明書(shū)及初診病歷、住院病歷、出院記錄，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

以上材料除證人證言外，均需提供原件及復(fù)印件，原件經(jīng)核對(duì)后當(dāng)場(chǎng)退還申請(qǐng)人。

第十條 有下列情形之一的，除應(yīng)當(dāng)提供第九條規(guī)定的材料外，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證據(jù)：

(一)職工死亡的，提交相關(guān)部門(mén)出具的死亡證明。

(二)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)提供工作時(shí)間表、工作場(chǎng)所和當(dāng)日出勤證明，說(shuō)明工作原因情況。

(三)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)提供上下班工作時(shí)間表、工作場(chǎng)所和當(dāng)日出勤證明，說(shuō)明從事預(yù)備性或者收尾性工作的內(nèi)容及與工作的關(guān)聯(lián)性。

(四)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交受傷害職工的職務(wù)證明及崗位(工作)職責(zé)，以及公安部門(mén)的行政處罰決定書(shū)、行政調(diào)解書(shū)等結(jié)論性證明或人民法院的判決書(shū)等其他有效證明。

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)說(shuō)明職工本職工作崗位地點(diǎn)及因工外出的時(shí)間、地點(diǎn)和路線，出具能證明因工外出的原始證明材料(如派工單、會(huì)議通知等)及其外出期間工作原因證明材料;提交公安部門(mén)的證明、人民法院判決書(shū)或者相關(guān)部門(mén)的證明;被人民法院宣告死亡的，提交宣告結(jié)論。

(六)上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)提供上下班的時(shí)間表，單位至居住地路線圖，提交公安交通管理、交通運(yùn)輸、鐵路等部門(mén)或者司法機(jī)關(guān)出具的交通事故認(rèn)定書(shū)、人民法院的判決書(shū)、調(diào)解書(shū)及法律、法規(guī)授權(quán)組織出具的事故責(zé)任認(rèn)定證明。

(七)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，提交在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病的證明、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明和相關(guān)部門(mén)出具的死亡證明。

(八)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，提交民政部門(mén)或者其他相關(guān)部門(mén)出具的有效證明;被人民法院宣告死亡的，提交宣告結(jié)論。

(九)屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)證明。

(十)對(duì)受傷害部位有爭(zhēng)議的，提交市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)關(guān)于疾病與工傷因果關(guān)系的鑒定結(jié)論。

(十一)用人單位或受傷害職工調(diào)查取得的其他證據(jù)材料。

(十二)用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，提交用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或者工商行政管理部門(mén)出具的查詢(xún)證明(受傷害職工或者其近親屬和工會(huì)組織提出申請(qǐng)的不需提供)。

以上司法機(jī)關(guān)、行政主管部門(mén)或有關(guān)組織的相關(guān)證明文書(shū)均需依法生效后方能提交作為依據(jù)。

第三章 受 理

第十一條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書(shū)》;決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書(shū)》。

第十二條 有下列情形之一的，不予受理：

(一)無(wú)法定事由超過(guò)法定時(shí)限提出申請(qǐng)的;

(二)申請(qǐng)人不具備申請(qǐng)資格的;

(三)受理申請(qǐng)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)沒(méi)有管轄權(quán)或者未得到委托受理的;

(四)受傷害人系用人單位聘用的離、退休人員以及實(shí)習(xí)學(xué)生的;

(五)已作出工傷認(rèn)定決定，申請(qǐng)人就同一事故傷害再次提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的;

(六)已經(jīng)告知需補(bǔ)正的全部材料后，申請(qǐng)人不能提供的;

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予受理的其他情形。

第十三條 申請(qǐng)人無(wú)法提供職工與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)或者人事關(guān)系證明材料的，當(dāng)事人可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，確認(rèn)是否存在勞動(dòng)關(guān)系或人事關(guān)系。

第十四條 受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，遇有以下情形之一，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止，并向申請(qǐng)人出具《工傷認(rèn)定中止通知書(shū)》：

(一)工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或公安機(jī)關(guān)、公安交通管理部門(mén)等行政主管部門(mén)對(duì)相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù)，而相關(guān)部門(mén)、機(jī)關(guān)尚未作出結(jié)論期間的;

(二)職工與用人單位存在勞動(dòng)、人事關(guān)系爭(zhēng)議，在依法定程序處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議期間的;

(三)醫(yī)療診斷不明確需要明確診斷的;

(四)確需進(jìn)行傷病與事故傷害因果關(guān)系鑒定，尚未作出鑒定結(jié)論的;

(五)案件涉及的用人單位法定代表人、證人等關(guān)鍵人員無(wú)法找到，導(dǎo)致不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定的;

(六)當(dāng)事人提交新的證據(jù)需要繼續(xù)調(diào)查取證，導(dǎo)致不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定的;

(七)由于其他不可抗力導(dǎo)致工傷認(rèn)定決定難以作出的;

(八)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的情形。

第十五條 中止情形消失的或申請(qǐng)人提供新的證據(jù)后，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。中止工傷認(rèn)定的時(shí)間不計(jì)入工傷認(rèn)定期限。

第四章 調(diào) 查

第十六條 工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

第十七條 受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，可以根據(jù)工作需要，委托各縣區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)或相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

對(duì)申報(bào)工傷事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，應(yīng)由兩名以上工作人員共同進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的相關(guān)證件。

第十八條 在審查工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，認(rèn)為申請(qǐng)人提供的醫(yī)療文書(shū)不完整或者診斷證明書(shū)不明確的，可按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，一次性書(shū)面告知受傷職工到本市具有三級(jí)以上資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行醫(yī)療檢查，補(bǔ)正相關(guān)醫(yī)療文書(shū)。

對(duì)申請(qǐng)人提供的符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)，不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

第十九條 工作人員在工傷認(rèn)定調(diào)查過(guò)程中，根據(jù)需要可以調(diào)取以下證據(jù)：

(一)與案件有關(guān)的書(shū)證、物證，當(dāng)事人對(duì)事實(shí)經(jīng)過(guò)的陳述，用人單位對(duì)事故的調(diào)查報(bào)告;

(二)證人證言(筆錄或錄音)，現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)記錄，與傷亡事故有關(guān)的音像圖文資料;

(三)權(quán)威機(jī)構(gòu)對(duì)傷亡事故的結(jié)論性意見(jiàn);

(四)其他與傷亡事故有關(guān)的證明材料。

第二十條 當(dāng)事人提交材料應(yīng)真實(shí)、有效、分類(lèi)編號(hào)，提交各種材料時(shí)應(yīng)一并提交《證據(jù)清單》，對(duì)證據(jù)材料的來(lái)源、證明對(duì)象和內(nèi)容作簡(jiǎn)要說(shuō)明，簽字或者蓋章，注明提交日期。書(shū)面證據(jù)應(yīng)以A4紙復(fù)印或粘貼，所有復(fù)印件應(yīng)與原件核對(duì)無(wú)異并加蓋印章。

第二十一條 當(dāng)事人提供書(shū)證、照片等材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)符合下列要求：

(一)提供書(shū)證原件，提供原件確有困難的，可以提供與原件核對(duì)無(wú)誤的復(fù)印件、照片、節(jié)錄體;

(二)提供由有關(guān)部門(mén)保管的書(shū)證復(fù)印件、影印件或者抄錄件，應(yīng)當(dāng)注明出處，經(jīng)該部門(mén)核對(duì)無(wú)異后加蓋其印章;

(三)提供報(bào)表、圖紙等書(shū)證的，應(yīng)當(dāng)附有說(shuō)明材料;

(四)當(dāng)事人提供調(diào)查、詢(xún)問(wèn)、陳述、談話類(lèi)筆錄，應(yīng)當(dāng)有詢(xún)問(wèn)人、被詢(xún)問(wèn)人、陳述人、談話人簽名(蓋章)并按手印。

第二十二條 當(dāng)事人提供計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)或者錄音、錄像等視聽(tīng)資料，應(yīng)當(dāng)符合下列要求：

(一)提供有關(guān)資料的原始載體。提供原始載體確有困難的，可以提供復(fù)制件;

(二)注明制作方法、制作時(shí)間、制作人和證明對(duì)象等;

(三)聲音資料應(yīng)當(dāng)附有該聲音內(nèi)容的文字記錄。

第二十三條 當(dāng)事人提供證人證言的，應(yīng)當(dāng)符合下列要求：

(一)由證人親筆書(shū)寫(xiě)，簽名并按手印，注明出具日期，附居民身份證復(fù)印件;

(二)寫(xiě)明證人的姓名、年齡、性別、工作單位住址、職業(yè)(崗位)、聯(lián)系方式、與當(dāng)事人的關(guān)系等基本情況;

(三)寫(xiě)明以何種方式了解或知悉工傷事故，實(shí)事求是的證明相關(guān)情況;

第二十四條 與工傷認(rèn)定有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織無(wú)法提供的，可以申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)依法調(diào)取。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供，用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)后果。

第二十五條 職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起15日內(nèi)，向用人單位下達(dá)《工傷認(rèn)定舉證通知書(shū)》，告之用人單位的舉證責(zé)任、舉證期限和不予舉證的后果。

舉證期限不超過(guò)15日。

第二十六條 用人單位收到《工傷認(rèn)定舉證通知書(shū)》后，應(yīng)在期限內(nèi)提出答復(fù)意見(jiàn)并提交相關(guān)證據(jù)(包括事故調(diào)查情況、書(shū)證、物證、音像資料等)。不同意申請(qǐng)人意見(jiàn)的，應(yīng)說(shuō)明不同意的理由和依據(jù)。用人單位拒不舉證或者逾期提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)后果。

第二十七條 已經(jīng)受理的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，不符合工傷認(rèn)定受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)終止工傷認(rèn)定程序。

第五章 決 定

第二十八條 工傷認(rèn)定經(jīng)審查和調(diào)查取證，由各縣區(qū)提出初步意見(jiàn)，上報(bào)工傷認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)小組，全市統(tǒng)一集中再進(jìn)行復(fù)查、審核，依法作出工傷認(rèn)定決定，下達(dá)《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》。

第二十九條 已作出工傷認(rèn)定決定并出具了《認(rèn)定工傷決定書(shū)》，就同一事故工傷認(rèn)定受傷害部位有遺漏的，可以追加工傷部位的認(rèn)定。

第六章 送 達(dá)

第三十條 作出工傷認(rèn)定決定之日起20日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

第三十一條 工傷認(rèn)定法律文書(shū)的送達(dá)按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行，并填寫(xiě)《工傷認(rèn)定文書(shū)送達(dá)回證》。

第七章 歸檔

第三十二條 工傷認(rèn)定結(jié)束后，將工傷認(rèn)定有關(guān)材料，采取一案一卷(卷里的材料明細(xì)應(yīng)當(dāng)注明)的方式裝訂存檔，保存期為50年。

第三十三條 工傷認(rèn)定案卷內(nèi)容包括：

(一)卷宗目錄;

(二)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(三)工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書(shū)或不予受理決定書(shū);

(四)工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料告知書(shū);

(五)工傷認(rèn)定限期舉證告知書(shū);

(六)認(rèn)定工傷決定書(shū)或不予認(rèn)定工傷決定書(shū);

(七)工傷認(rèn)定文書(shū)送達(dá)回證;

(八)調(diào)查筆錄;

(九)各項(xiàng)證據(jù)材料;

(十)其他需要存檔備查的材料。

第八章 法律責(zé)任

第三十四條 工作人員有下列情形之一的，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分;情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(一)無(wú)正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工傷的;

(二)未妥善保管申請(qǐng)工傷認(rèn)定的證據(jù)材料，致使有關(guān)證據(jù)滅失無(wú)法補(bǔ)正的;

(三)收受當(dāng)事人財(cái)物的。

第三十五條 用人單位拒不協(xié)助對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，依照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定進(jìn)行處理。

第三十六條 用人單位、受傷害職工或其近親屬以及其他部門(mén)或人員以欺詐、偽造證明材料或者其他手段影響工傷認(rèn)定客觀公正進(jìn)行的，責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第九章 附 則

第三十七條 工傷認(rèn)定過(guò)程中發(fā)現(xiàn)用人單位存在工傷事故頻發(fā)或安全教育缺乏、管理不到位的現(xiàn)象，及時(shí)出具《工傷事故預(yù)防建議書(shū)》，書(shū)面提醒用人單位注重工傷預(yù)防，減少工傷事故。

第三十八條 各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)人事仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷認(rèn)定中涉及的勞動(dòng)、人事關(guān)系確認(rèn)、工傷調(diào)查應(yīng)予積極協(xié)助。

第三十九條 職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定、工傷認(rèn)定(不予認(rèn)定)決定不服的，可自接到?jīng)Q定書(shū)之日起60日內(nèi)向省人力資源和社會(huì)保障廳或市人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，或者3個(gè)月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。

第四十條 本規(guī)程由玉溪市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

第四十一條 從2014年1月1日起執(zhí)行。

玉溪市工傷認(rèn)定流程是怎么樣的?工傷認(rèn)定是員工發(fā)生工傷之后用人單位應(yīng)該做的事情，但是現(xiàn)實(shí)生活中很多單位都沒(méi)有做到這樣的一個(gè)法律規(guī)定的要求，用人單位不申請(qǐng)，勞動(dòng)者可以自己到勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行申請(qǐng)，維護(hù)自己的權(quán)益。

?

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料是什么

工傷保險(xiǎn)賠償范圍是什么

工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020