員工是這個社會底層的勞動人民，通常都是一些文化程度不高的人群，然而這些人用自己的勞動力從事工作，所以也非常容易發(fā)生工傷，工傷雖然是可以賠償?shù)?，但是對于這些知識文化層面都很低的人群來說，工傷認(rèn)定等過程就顯得很困難。那么關(guān)于工傷認(rèn)定申請人證言沒有怎么辦?

一、個人申請工傷認(rèn)定沒有證人證言怎么辦

當(dāng)發(fā)生工傷時個人是可以申請工傷認(rèn)定的，這樣可以根據(jù)認(rèn)定的結(jié)果來進(jìn)行賠償。但是一般申請工傷認(rèn)定是需要證人證言的。那么個人申請工傷認(rèn)定沒有證人證言怎么辦呢?下面華律網(wǎng)的小編就給大家介紹一下，希望對大家有所幫助。

證人證言只是一種證據(jù)，申請工傷認(rèn)定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。

用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認(rèn)定申請。同時，個人申請工傷認(rèn)定須攜以下材料：員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實(shí)勞動關(guān)系證明，《職工工傷認(rèn)定申請書》，員工本人身份證和工作證(或工卡)，員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過)，有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等)，道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)，工傷認(rèn)定所需的其他材料。

工傷勞動仲裁的程序

(一)制作《工傷保險待遇請求清單》;

(二)與用人單位聯(lián)系，可否調(diào)解;

(三)向勞動爭議仲裁遞交《申訴書》及證據(jù)材料;

(四)準(zhǔn)備庭前材料并到勞動仲委閱卷了解用人單位的答辯意見等;

(五)參加庭審;

(六)庭后和解或調(diào)解。

工傷認(rèn)定申請人證言沒有怎么辦?工傷認(rèn)定的過程中會有證人證言的要求這一環(huán)節(jié)，這一部分也只是當(dāng)做認(rèn)定過程中的證據(jù)使用，如果實(shí)在沒有，工傷確實(shí)發(fā)生的，勞動者也不用太過于但系，還可以用醫(yī)院的治療證明，或者是單位的印章等證明都可以認(rèn)定為工傷。

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