在工作中，尤其是從事一些高危的工作時，可能難免會出現(xiàn)一些受到意外傷害的事故，此時，為了讓勞動者能夠得到一些相應(yīng)的賠償和補貼，常常需要開具工傷認定證明以獲取補貼，可是，難免出現(xiàn)特殊情況而不能立刻去申請工傷認定，那么，具體什么情況下可以申請延遲工傷認定呢?

申請延遲工傷認定：

據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

據(jù)《工傷保險條例》第17條的規(guī)定，一般情況下用人單位申請工傷認定的時限應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

這里的“特殊情況”，主要是指職工受到事故傷害的地點與工傷認定申請受理機關(guān)相距甚遠，用人單位無法在30日內(nèi)提交工傷認定申請的情形。如從事遠洋運輸?shù)穆毠ぴ谶\輸途中發(fā)生事故，要求其所在單位在30日內(nèi)申請工傷認定確實難以做到等情形。

國務(wù)院《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害的，所在單位應(yīng)當自事故發(fā)生傷害之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報區(qū)、縣勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認定申請。該條款只規(guī)定了受理用人單位超過規(guī)定期限申請的可能性，而對職工超過規(guī)定期限提出的申請，是否應(yīng)當審查超期的理由，沒有明確規(guī)定。

通過上面的介紹，我們可以知道：目前，如果出現(xiàn)上述的情況的話，是可以申請延遲工傷認定的。但是呢，為了能夠切實保障好大家的權(quán)益，能夠在受到傷害時獲得相應(yīng)的合法補償，小編還是建議大家要盡快去辦理哦，畢竟夜長夢多。

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