生活中，勞動者受傷的情況非常的多，因為工作原因受傷的構(gòu)成工傷，工傷需要認定，工傷因為涉及到賠償?shù)膯栴}，所以很嚴格嚴謹，并不是人們說自己是工傷就可以依法得到賠償?shù)摹Ｄ敲搓P于工傷認定書生效的規(guī)定內(nèi)容是怎么樣的?

一、工傷認定書生效時間規(guī)定

1、工傷認定書下達后，如果勞動者和用人單位在15日內(nèi)沒有申請行政復議，或者提起行政訴訟的，即可生效，申請行政復議，或者提起行政訴訟的，等相關結(jié)論出具后，生效。

2、工傷認定書自工傷認定申請人提交資料后，60日內(nèi)作出工傷認定的決定，對事實清楚、權(quán)利義務明確的工傷認定申請，15日內(nèi)作出工傷認定。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》

第二十條“社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位?！吧鐣ｋU行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

“作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。“社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避?！?

相關知識：工傷認定流程

1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(人力資源和社會保障局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

工傷認定書生效的規(guī)定內(nèi)容是怎么樣的?關于工傷認定，是相關的專業(yè)機構(gòu)進行的一項內(nèi)容，工傷認定需要申請，一般都是勞動者的家屬或者是工會組織到相關機構(gòu)進行申請，然后進行鑒定的過程。認定之后為工傷的，可以依法得到補償。

個人工傷鑒定申請書

工傷鑒定費用誰出

違反安全規(guī)定操作受傷,也算工傷嗎