員工在工作之時因為意外而受了重傷送醫(yī)后無法治愈或者直接造成死亡的情況一般都是會被認(rèn)定為是工傷的，但是要確定其死亡是因為單位的工作還是需要客觀的認(rèn)定的，而認(rèn)定的流程主要就是通過員工自己的申請后再經(jīng)過嚴(yán)格的審核之后才會得出最后的結(jié)果的。下面來看看具體的內(nèi)容。

一、死亡 工傷認(rèn)定的流程是什么？

申請

填寫申請表并提交相應(yīng)的資料。

審核

工傷認(rèn)定申請材料審核：

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

核實

工傷認(rèn)定調(diào)查核實：

社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

中止

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。

決定

作出工傷認(rèn)定的決定

社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

送達

工傷認(rèn)定結(jié)論送達：

社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

《認(rèn)定工傷決定書》和《不予認(rèn)定工傷決定書》的送達參照民事法律有關(guān)送達的規(guī)定執(zhí)行。

綜上所述，死亡結(jié)果的工傷雖然是每個勞動者最不愿遭遇的情況，卻在實際發(fā)生的時候仍然要去面對工傷認(rèn)定的法定程序才能夠讓死亡者的家屬得到合理的賠償來彌補其失去親人或者失去經(jīng)濟來源的損失，而其家屬應(yīng)該遵照上述的流程進行才是得到賠償?shù)淖钪匾囊徊俊?br/>

個人工傷認(rèn)定的申請期限是多久

哪些工傷認(rèn)定申請不予受理？

工傷認(rèn)定辦法解釋