一、公司有權(quán)利撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定申請(qǐng)嗎?

工傷認(rèn)定由勞動(dòng)局受理，用人單位沒(méi)權(quán)利撤銷(xiāo)。工傷認(rèn)定書(shū)和傷殘鑒定書(shū)一旦出具，就具有法律效力的，單位是無(wú)權(quán)撤銷(xiāo)的。只能通過(guò)行政復(fù)議或上訴，要求重新判定。用人單位不服可以申請(qǐng)行政復(fù)議。但是這個(gè)是有時(shí)效的，如果沒(méi)有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上訴，已經(jīng)發(fā)生法律效應(yīng)的話(huà)是無(wú)法申請(qǐng)撤銷(xiāo)的。用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生事故傷害之日或被診斷為、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料。如遇特殊情況，經(jīng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)三十日。如未在上述規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交的，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》 規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

二、填寫(xiě)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表的注意事項(xiàng)是什么?

1、申請(qǐng)人為用人單位或工會(huì)組織的，在名稱(chēng)處加蓋公章。

2、事業(yè)單位職工填寫(xiě)職業(yè)類(lèi)別，企業(yè)職工填寫(xiě)工作崗位(或工種)類(lèi)別。

3、傷害部位一欄填寫(xiě)受傷的具體部位。

4、診斷時(shí)間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時(shí)間填寫(xiě);受傷或死亡的，按初診時(shí)間填寫(xiě)。

5、職業(yè)病名稱(chēng)按照職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)填寫(xiě)，接觸職業(yè)病危害時(shí)間按實(shí)際接觸時(shí)間填寫(xiě)。不是職業(yè)病的不填。

6、受傷害經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)述，應(yīng)寫(xiě)清事故時(shí)間、地點(diǎn)，當(dāng)時(shí)所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。

三、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中包括哪些基本信息?

1、工傷職工基本信息：姓名、性別，年齡、地址、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、所在單位名稱(chēng)、工作崗位、參加工作時(shí)間、申請(qǐng)工傷時(shí)間、事故時(shí)間、受傷害部位、受傷經(jīng)過(guò)等。

2、用人單位基本信息：?jiǎn)挝幻Q(chēng)、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)以及用人單位意見(jiàn)等。

3、勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查資料情況和受理意見(jiàn)。

4、必須要在合同時(shí)間范圍內(nèi)并且及時(shí)申報(bào)。

綜上所述，職工遭遇安全事故后，可以委托家屬提出工傷認(rèn)定，向社保局提交申請(qǐng)表，公司沒(méi)有權(quán)利去撤銷(xiāo)申請(qǐng)。在工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中，會(huì)重點(diǎn)寫(xiě)清公司名稱(chēng)、事故發(fā)生過(guò)程、職工受傷情況等關(guān)鍵信息。除了這份申請(qǐng)表外，還要提供其它材料，具體就看工傷的類(lèi)型，對(duì)應(yīng)材料是不一樣的。

工傷認(rèn)定的費(fèi)用應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)

工傷認(rèn)定辦法解釋

2020年最新工傷認(rèn)定范圍