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寧波
工傷認定流程是怎樣的
工傷認定是由兩種途徑的。兩種途徑的不同點在于由誰提出申請。如果是良心企業(yè)的話，在工作辦公時發(fā)生變故的時候，會主動承擔起相關責任，把員工好生安頓下來，待到員工得到及時的醫(yī)治之后，準備相關的材料線索向社會保障局申報保險一事，盡可能為員工獲取理賠的機會。另外一種雖然也是主動而為的，但往往較為弱勢一點，那就是黑心企業(yè)想逃避責任或者說是沉默靜待，希望可以因此避過一劫。所以呢，員工在出事之后，不得不自己準備若干材料去社保局申請。
那么一般而言，既然說是申請，那書面上的申請措辭那是必不可少的。除此之外，就還需準備可以證明有這一情節(jié)或者狀況的材料吧。不管是哪一途徑，社保局的地位有點類似于人民法院那般——不告不理原則。就是說，社保局不會主動去了解這事，而且這樣做也不實際，還是以不變應萬變地等人上門的方式會比較好。
還需要提醒一點的是，有些人不禁有所疑問：“我運氣很背，遇到一個黑心老板，在這里辛苦勞累工作，卻沒有給我買社保!”一般這種情形的話，社保局的確不會管。
但是呢，種豆得豆，種瓜得瓜!這樣的惡果就由黑心老板代替工傷保險理賠吧!
另外，在現(xiàn)實生活中，有不少企業(yè)，為了規(guī)避責任，告誡員工：你要是想在我這里干，就主動放棄這一福利吧(社保)，來來來!把放棄承諾書簽掉!遇上這樣的企業(yè)，倒不如另找工作，千萬不能妥協(xié)。因為，你不是一個人的，你背后還有整個家庭!
最新工傷認定標準
工傷認定不受理怎么辦
上下班途中工傷認定標準是怎樣的
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簡介:
楊喜紅，甘肅省蘭州市專職律師，在執(zhí)業(yè)期內辦理了大量的案件，有著深厚的法律知識及豐富的辦案經(jīng)驗，有強烈的律師執(zhí)業(yè)責任感和榮譽感，辦案嚴謹認真負責，秉承專業(yè)、忠誠的理念為當事人服務，以過硬的業(yè)務素資，良好的職業(yè)道德贏得當事人的一致好評。擅長處理民間借貸糾紛、婚姻家庭糾紛、交通事故損害賠償、人身損害賠償糾紛、勞動人事糾紛、刑事糾紛等各種糾紛案件。受人之托忠人之事，本律師將竭誠為您提供優(yōu)質的法律服務，切實維護您的權益！
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