在交通事故的處理過程中，若是一方受到傷害時應(yīng)當進行相關(guān)的責任賠償，其中就有工傷賠償的一項內(nèi)容。至于工傷是怎么認定的，還需要詳細進行分析。其中在上下班時、工作期間所受到的交通事故傷害都可以成為工傷，當事人應(yīng)當合理分辨工傷情形，以及索取應(yīng)得的賠償。

一、交通事故認定為工傷的情形

根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當認定為工傷：

1、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的

非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形;因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。

2003年出臺的《工傷保險條例》關(guān)于在上下班途中，受到機動車事故傷害構(gòu)成工傷，沒有責任的限定;2010年修訂后的《工傷保險條例》增加了責任的限定，即非本人主要責任(同等、次要)才構(gòu)成工傷。

2、在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的

在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。

二、交通事故申請工傷認定的程序

向工傷事故發(fā)生地勞動部門提交工傷認定申請書，并提供以下材料：

1、受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單位工商登記材料;

2、勞動合同復(fù)印件或可證明存在勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系的材料;

3、事故發(fā)生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料;

4、如系機動車事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門的事故認定書或其他有效證明。

5、及時與勞動部門聯(lián)系，看是否需補充材料。

6、領(lǐng)取工傷認定書或不予受理通知書。

工傷認定申請書應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當受理。

在工作期間若是受到意外交通事故的傷害，受害者不僅第一時間進行治療，同時應(yīng)當進行相應(yīng)的工傷認定和鑒定，保證工傷處理的合法性，同時也讓對方負責人無責任推卸。因此使用法律程序處理問題是最好和有效的途徑，當然在受害者進行治療之前雙方也應(yīng)當聯(lián)系各自的保險公司進行理賠。

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