十級(jí)工傷傷殘待遇具體有哪些

我國法律規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：

七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

3、一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：具體標(biāo)準(zhǔn)為：

一級(jí)27個(gè)月，二級(jí)25個(gè)月，三級(jí)23個(gè)月，四級(jí)21個(gè)月，五級(jí)18個(gè)月，六級(jí)16個(gè)月，七級(jí)13個(gè)月，八級(jí)11個(gè)月，九級(jí)9個(gè)月，十級(jí)7個(gè)月。

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)3至18個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。

其中五級(jí)18個(gè)月，六級(jí)15個(gè)月，七級(jí)12個(gè)月，八級(jí)9個(gè)月，九級(jí)6個(gè)月，十級(jí)3個(gè)月。而屬于用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的項(xiàng)目，即工傷職工在終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)獲付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)與一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金相同。

工傷傷殘待遇是指職工發(fā)生工傷由勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)后享受的一種工傷待遇。該待遇不同于工傷醫(yī)療待遇。

工傷的發(fā)生肯定涉及一定的待遇問題，但是受傷的程度不同，機(jī)會(huì)存在一定的差異，所以自己要積極的處理有關(guān)的問題，否則自己的權(quán)益就會(huì)受到侵犯，所屬的企業(yè)有有著一定的責(zé)任，但是如果自己沒能合理的處理，機(jī)會(huì)導(dǎo)致自己的公司無法進(jìn)行賠償。

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