一、上班途中發(fā)生交通事故工傷認(rèn)定需要注意什么

上班途中發(fā)生交通事故工傷認(rèn)定需要注意受傷害職工與用人單位之間必須存在勞動關(guān)系。

二、申請工傷認(rèn)定時效

1、職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、用人單位未在規(guī)定的時間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請。

三、勞動保障部門的受理申請工傷認(rèn)定的程序

職工申請工傷認(rèn)定提供的材料完整，屬于勞動行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的，勞動保障部門應(yīng)當(dāng)受理。申請資料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知職工需要補(bǔ)正的全部材料。職工認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。勞動保障部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)職工和用人單位。當(dāng)事人對工傷認(rèn)定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或提起行政和訴訟。

四、認(rèn)定工傷的情形和依據(jù)

受傷害的職工遭受傷害的情形必須符合《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第八條認(rèn)定工傷的情形;工傷事故發(fā)生在2004年1月1日以后的，應(yīng)當(dāng)符合《工傷保險條例》第14條、15條規(guī)定的情形：14條規(guī)定：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因收到的事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中，收到機(jī)動車事故傷害的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的其他情形的。

我國最為一個法治國家，一切出發(fā)點(diǎn)都是為人民的利益考慮。當(dāng)人民的利益受到侵害的時候，可以根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，維護(hù)自身權(quán)利。勞動者在工作期間受到侵害，就可以通過工傷認(rèn)定，獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，保障基本的生活需要。

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