一、申請工傷有時限嗎

《工傷保險條例》第17條的規(guī)定，一般情況下用人單位申請工傷認定的時限應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30口內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認定申請的，工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位申請的時間應該在職工個人受傷害發(fā)生之日30日內(nèi);如果用人單位沒有申請，個人可以在事故傷害發(fā)生之日一年之內(nèi)申請。

二、未及時申請工傷認定怎么辦

(一)遲認定單位要埋單

社保部門指出，逾期申請既不予認定又要自己承擔費用。

工傷申請有時間限制，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應于24小時內(nèi)通知勞動保障行政部門及其參保的社會保險經(jīng)辦機構，并自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，提出工傷認定申請，方可報銷費用。未按上述時間辦理的，相關費用由用人單位負擔。

(二)認定申請一年內(nèi)提出

根據(jù)國家《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷認定申請必須在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出。

(三)60日內(nèi)會給出回復

勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出決定，并書面通知申請工傷認定的職工或其直系親屬及其所在單位。

實踐中，勞動者如果不幸遭遇了工傷事故，不要一味的等待單位去申請工傷認定，在發(fā)生單位遲遲不進行工傷認定申請時，作為勞動者，您或者您的家屬要及時準備好相應的材料，向有關機構提交工傷認定申請，為將來的向單位索要工傷賠償做好準備。

就申請工傷認定來看，除了受傷勞動者所在的用人單位可以提出申請外，其實受傷勞動者及其直系親屬、工會組織也是有權提出申請的。當然，針對不同的主體，法律中規(guī)定的申請時限不一樣，其中屬于前者的一般是在事故發(fā)生之后的30日之內(nèi)提出申請，但要是后者的話，那申請時限相對要長一些，一般是事故發(fā)生之日起的1年之內(nèi)都可以提出。

工傷賠償必須掌握的三大時效

最新工傷職工勞動能力鑒定管理辦法

正式職工工傷期間工資待遇怎樣？