工傷認(rèn)定必須要人證嗎
證人證言不是工傷認(rèn)定的必要條件。
1、事故發(fā)生后,單位需要在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果單位沒有申請(qǐng),員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果情況清楚,那么是不需要證人證言的,如果情況不明,單位和員工之間的描述存在差異,那么是需要取證調(diào)查的,證人證言只是其中取證的一個(gè)方面。
2、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》
第十九條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
第二十條 “社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
“作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。
“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避?!?
據(jù)《人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定工作規(guī)程》第十條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》,并提交以下材料:
1、受傷害職工的居民身份證。申請(qǐng)人為受傷害職工近親屬的,除提交申請(qǐng)人和受傷害職工身份證原件及復(fù)印件外,應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交有效的近親屬關(guān)系證明;申請(qǐng)人為工會(huì)組織的,應(yīng)當(dāng)提交工會(huì)介紹信,經(jīng)辦人身份證明;由代理人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,必須出具受傷害職工本人或其近親屬親自書寫的代理授權(quán)書和代理人身份證明;
2、勞動(dòng)、聘用合同文本或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料;
3、兩人以上的證人證言及證人身份證明;
4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明書、初診病歷、住院病歷,出院記錄,或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
5、其中第3點(diǎn)不要求非得兩證人作證,只要能證明存在勞動(dòng)關(guān)系等基本事實(shí)即可。這個(gè)事情給我們的啟示是法規(guī)規(guī)章的制定者應(yīng)充分考慮實(shí)踐的要求,對(duì)沒有必要的事項(xiàng)要規(guī)定出有彈性的條款,避免法律適用者機(jī)械適用;法律適用者是不也應(yīng)該從法律的基本精神考慮,從方便群眾辦事考慮。
工傷認(rèn)定不一定要人證,可以是其他的證據(jù),不過有人證更好。發(fā)生工傷需要做工傷鑒定,具體的賠償也是根據(jù)工傷等級(jí)進(jìn)行賠償?shù)?,一般情況下是社會(huì)保險(xiǎn)局進(jìn)行賠償,前提是用人單位給買了社會(huì)保險(xiǎn),如果沒有買就需要用人單位自行賠償。
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