一、因公負傷因工負傷有何區(qū)別?

因公負傷與因工負傷雖只有一字之差，但工傷與公傷是有區(qū)別的。工傷來源于《工傷保險條例》，工傷發(fā)生在勞動關(guān)系中，也就是發(fā)生在用人單位和勞動者之間。公傷發(fā)生在軍隊、國家機關(guān)、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位和社會團體與其工作人員之間，這種關(guān)系不屬于勞動關(guān)系。

二、法律關(guān)系性質(zhì)不同

工傷發(fā)生在勞動關(guān)系中，也就是發(fā)生在用人單位和勞動者之間。公傷發(fā)生在軍隊、國家機關(guān)、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位和社會團體與其工作人員之間，這種關(guān)系不屬于勞動關(guān)系，軍人與國家、公務(wù)員與其單位的行政法律關(guān)系。工傷是在從事工作過程中，身體受到傷害。而公傷是在從事公共事務(wù)的過程中，身體受到傷害。

三、存在是否參加保險的不同和支付主體不同

用人單位應(yīng)當為職工參加工傷保險，職工在工作過程中受到傷害，由工傷保險機構(gòu)支付工傷保險待遇。而公傷不參加工傷保險，軍人、公務(wù)員履行職務(wù)過程中受到傷害，由國家財政支付公傷撫恤費用。

四、支付標準不同

職工因工死亡，一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。而因公死亡，現(xiàn)役軍人死亡，根據(jù)其死亡性質(zhì)和死亡時的月工資標準，由縣級人民政府民政部門發(fā)給其遺屬一次性撫恤金，標準是：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人40個月的工資;病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人40個月的工資。月工資或者津貼低于排職少尉軍官工資標準的，按照排職少尉軍官工資標準計算。

五、爭議解決途徑不同

因工傷待遇發(fā)生糾紛，根據(jù)具體情況的不同可以適用勞動爭議仲裁、申請行政復(fù)議、提起行政訴訟和民事訴訟解決。而公傷撫恤糾紛，則通過申訴解決，聘用制公務(wù)員可以通過人事爭議途徑解決。

在生產(chǎn)生活中，經(jīng)濟聽到的應(yīng)該是因工負傷，涉及到工傷保險的賠償和造成當事人人身傷害而給予的經(jīng)濟補償?shù)?，而公傷可理解為國家公職人員如軍人、警察等執(zhí)行任務(wù)負傷，其中的賠償標準和依據(jù)都是不同的。同時，如果在解決時遇到爭議問題，那么解決的途徑也是不同的。

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