一、不服工傷認(rèn)定時(shí)間限制是多少？

不服工傷認(rèn)定時(shí)間限制主要是，職工或其直系親屬在收到該決定之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議;對不子受理工傷認(rèn)定申請不服的或者對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，職工或其直系親屬、用人單位在收到工傷認(rèn)定決定之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議;勞動保障行政部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有作出認(rèn)定的，職工或其直系親屬、用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間屆滿后60日內(nèi)提出復(fù)議申請。因?yàn)椴豢深A(yù)見、不可避免、不可克服的事件(包括自然災(zāi)害等)或其他正當(dāng)理由耽誤了上述法定期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續(xù)計(jì)算。

行政復(fù)議申請期限是一個(gè)十分重要的問題，它不僅涉及行政機(jī)關(guān)能否正確地行使其權(quán)力，而且還關(guān)系到公民、法人和其他組織能否充分地行使其行政復(fù)議申請權(quán)，保護(hù)自己的合法權(quán)益。根據(jù)行政復(fù)議法的規(guī)定，申請行政復(fù)議的期限應(yīng)當(dāng)自認(rèn)為具體行政行為侵犯了其合法權(quán)益的公民、法人或者其他組織知道該具體行政行為起計(jì)算。

行政復(fù)議法第九條規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯了其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議申請;但是法律規(guī)定的申請期限超過60日得除外。

因不可抗力或者其他正當(dāng)理由耽誤法定申請期限的，申請自障礙消除之日起繼續(xù)計(jì)算。

行政復(fù)議法實(shí)施條例第十五條又做出相應(yīng)的補(bǔ)充，該條規(guī)定;

行政復(fù)議法第九條第一款規(guī)定的行政復(fù)議申請期限的計(jì)算，依照下列規(guī)定辦理：

(一)當(dāng)場作出具體行政行為的，自具體行政行為作出之日起計(jì)算;

(二)載明具體行政行為的法律文書直接送達(dá)的，自受送達(dá)人簽收之日起計(jì)算;

(三)載明具體行政行為的法律文書郵寄送達(dá)的，自受送達(dá)人在郵件簽收單上簽收之日起計(jì)算;沒有郵件簽收單的，自受送達(dá)人在送達(dá)回執(zhí)上簽名之日起計(jì)算;

(四)具體行政行為依法通過公告形式告知受送達(dá)人的，自公告規(guī)定的期限屆滿之日起計(jì)算;

(五)行政機(jī)關(guān)作出具體行政行為時(shí)未告知公民、法人或者其他組織，事后補(bǔ)充告知的，自該公民、法人或者其他組織收到行政機(jī)關(guān)補(bǔ)充告知的通知之日起計(jì)算;

(六)被申請人能夠證明公民、法人或者其他組織知道具體行政行為的，自證據(jù)材料證明其知道具體行政行為之日起計(jì)算。

行政機(jī)關(guān)作出具體行政行為,依法應(yīng)當(dāng)向有關(guān)公民、法人或者其他組織送達(dá)法律文書而未送達(dá)的，視為該公民、法人或者其他組織不知道該具體行政行為。

綜上所述，員工身負(fù)的傷情只要是與單位有直接或者間接的關(guān)系都是可以直接進(jìn)入到法定的認(rèn)定環(huán)節(jié)，在認(rèn)定結(jié)束后將會根據(jù)其結(jié)果來決定其是否有資格得到單位的賠償，但是如果員工對結(jié)果不服而且認(rèn)為有失公平也是可以直接要求復(fù)議的，但是復(fù)議的時(shí)間必須是在法定的規(guī)定之內(nèi)。

超過工傷認(rèn)定的時(shí)效,怎樣處理

農(nóng)民工工傷認(rèn)定程序

申請工傷認(rèn)定的時(shí)間是多久？