工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保障保險(xiǎn)，它區(qū)別于養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的原因就在于，工傷保險(xiǎn)是由單位、社會(huì)團(tuán)體組織相關(guān)部門為職工上報(bào)辦理保險(xiǎn)，職工個(gè)人無法購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。

根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)保障保險(xiǎn)法規(guī)定：用人單位、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體組織應(yīng)該在員工入職后及時(shí)為員工申辦社會(huì)保障保險(xiǎn)，社會(huì)保障保險(xiǎn)包括(工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及事業(yè)險(xiǎn))。其中工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)只能由單位辦理，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)也可以個(gè)人辦理。

用人單位給職工報(bào)保險(xiǎn)也應(yīng)該遵循保險(xiǎn)法之相關(guān)規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家為勞動(dòng)工作者出臺(tái)的合法權(quán)益保障，保險(xiǎn)組成是由養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)以及工傷。參加工作的勞動(dòng)者必須由用人單位上交相關(guān)信息為其辦理。

同時(shí)勞動(dòng)合同法中說明，用人單位不給職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，員工在主張享受國(guó)家社會(huì)保障權(quán)益時(shí)，由單位全部負(fù)責(zé)，并且接受相關(guān)處罰。社會(huì)保險(xiǎn)的辦理在實(shí)際實(shí)施中并不具有強(qiáng)制性，所以有的地方單位再給職工上保險(xiǎn)時(shí)并沒有全部都給予上報(bào)，那么工傷保險(xiǎn)是不可以單獨(dú)繳納的，在2013年地稅局部門停止了單獨(dú)繳納工傷保險(xiǎn)這一項(xiàng)，也就是說給職工上報(bào)工傷保險(xiǎn)需要將其他保險(xiǎn)一起上報(bào)。

雖然說很多用人單位對(duì)上繳的保險(xiǎn)并不全面，但是勞動(dòng)者也不用擔(dān)心和后怕。同時(shí)也提醒用人單位，就國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定為職員辦理社會(huì)保險(xiǎn)是單位責(zé)任與義務(wù)，不給職工辦理相關(guān)保險(xiǎn)而導(dǎo)致的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，用人單位要自己承擔(dān)全部責(zé)任。看似繳納全部保險(xiǎn)是浪費(fèi)錢財(cái)，但實(shí)則是在保護(hù)單位和勞動(dòng)者的人身財(cái)產(chǎn)安全保障。用人單位請(qǐng)遵照相關(guān)法律為勞動(dòng)者繳納全部社會(huì)保險(xiǎn)。同時(shí)勞動(dòng)者也需要知道，多繳納一份保險(xiǎn)獲得的社會(huì)保障也會(huì)多一成幾率。保障越多對(duì)自己是越好的。

社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則

勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》全文