自己沒報工傷隔十多天能報嗎?當(dāng)我們?nèi)肼氁患覇挝缓鬄榱吮苊庠诮窈蠊ぷ髦挟a(chǎn)生不必要的矛盾,也是為了保護(hù)我們勞動者的自身的利益,首先我們就會與該用人單位簽訂勞動合同確定勞動關(guān)系,只有是勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系,在我們?nèi)粘9ぷ髦邪l(fā)生受傷的情況時我們才可以要求公司對我們進(jìn)行工傷賠償,當(dāng)我們在工作中發(fā)生受傷后首先我們要向國家相關(guān)機(jī)構(gòu)申請工傷鑒定,一般工傷鑒定都是由用人單位來跟我們向國家相關(guān)工傷鑒定單位進(jìn)行申請鑒定的,而且申請工傷鑒定也是有一定的時效的,
根據(jù)我國《工傷保險條例》第十七條規(guī)定,當(dāng)我們勞動者在因工作而發(fā)生受傷時用人單位需在勞動者發(fā)生工傷的三十天之內(nèi)向用人單位所在地的社會保險行政部門申請工傷鑒定,如果用人單位沒有幫我們進(jìn)行申請工傷鑒定,我們可以在勞動者發(fā)生工傷的一年內(nèi)由發(fā)生工傷的勞動者本人或者直系親屬向用人單位所在地的社會保險行政部門申請工傷鑒定。
用人單位所在地的社會保險行政部門在收到我們勞動者的工傷鑒定申請后需要在六十天內(nèi)進(jìn)行核實(shí)情況并做出工傷認(rèn)定的決定,并且在決定工傷認(rèn)定結(jié)果后需要在二十天內(nèi)將認(rèn)定工傷決定書的結(jié)果送寄到受害勞動者或者受害勞動者直系親屬的手里。
我們在申請工傷認(rèn)定的時候也是需要提交相應(yīng)的材料證明的,首先要提交的就是工傷認(rèn)定申請表,第二就是受傷勞動者與用人單位是否存在勞動關(guān)系,也就是勞動合同證明,如果不能證明我們與用人單位存在勞動關(guān)系,就算我們鑒定了是工傷,用人單位也是有權(quán)不予賠償?shù)?,第三就是我們因工作受傷后到醫(yī)院治療的醫(yī)療診斷證明等,如果是因?yàn)楣ぷ鲗?dǎo)致死亡的,我們還需要提交死亡證明等相關(guān)證據(jù)。
個人工傷認(rèn)定的申請期限是多久
非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
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