所謂工傷，顧名思義，就是在工作上受到的某種傷害，還可以叫做“職業(yè)傷害”，就是指工作或者做與工作有關(guān)的一些事情中身體上所受到的一些傷害。

1912年通過相關(guān)人士聚在一起所制定的得到所有人的同意的說法，認(rèn)為概念上的“工傷”應(yīng)該是說的那些在工作過程中直接發(fā)生的或者是因?yàn)楣ぷ鞫g接性的導(dǎo)致的事都可以看做工傷。后來，出示的新一輪的規(guī)定又表明，因?yàn)殚L(zhǎng)期工作而導(dǎo)致的慢性的對(duì)身體產(chǎn)生了危害或者是在去上班的路上以及下班回家的路途中發(fā)生了某種與交通有關(guān)的意外，都是算在工傷的范疇之內(nèi)的。由上可知，通常意義上的工傷是應(yīng)該包括上述的幾點(diǎn)內(nèi)容的。其中說所的因工作而導(dǎo)致的對(duì)身體的慢性的危害，就是說的那些在各種單位中工作的人，他們工作的內(nèi)容總是會(huì)碰到一些有毒或者是有害的物質(zhì)，例如粉塵，并且還因?yàn)榻?jīng)常碰到這些物質(zhì)而得了一些相關(guān)的疾病，也就是我們總是會(huì)說到的職業(yè)病。

那么在上班的路上因?yàn)榘l(fā)生一些事故而死亡到底算不算做工傷，是要根據(jù)情況而定的，如果是因?yàn)閱T工個(gè)人身體的一些原因而死亡的，是不能按工傷來處理的，如果是員工的死亡與交通是有一些關(guān)聯(lián)的，是要看成工傷的。接下來做一些具體的分析。

因?yàn)殛P(guān)于工傷的一些相關(guān)的法律規(guī)定已經(jīng)清晰的表明，在上班的路上或者是下班的途中，當(dāng)然必須得是在合理的時(shí)間范圍內(nèi)的，所發(fā)生的各種與交通有關(guān)的事情都可以劃在工傷的范疇之內(nèi)，但是，如果全部因?yàn)樵搯T工錯(cuò)誤行為才發(fā)生了這場(chǎng)事故的情況下，是不能算在工傷的行列中的。如果員工正在工作中，突然得了某種急性的病，而且沒有活過48個(gè)小時(shí)的，就得是工傷。所以，如果員工在去工作的路上走著突然因?yàn)樽陨淼男呐K或者腦部等突然發(fā)生的病癥而死亡的，是不能做工傷處理的。

那么在路上發(fā)生了一些事故而死亡后可以按工傷的情況進(jìn)行處理的主要有以下兩種情況：

1、員工所住的地方到公司所要話費(fèi)的時(shí)間之內(nèi)還有必須通過的那條路上，因?yàn)閯e人的大意而產(chǎn)生了各種與機(jī)動(dòng)車相關(guān)的事故，造成死亡的。如果自己開著車，然后完全因?yàn)樽约旱氖韬龃笠獍衍嚪袅?，顯然是自己所造成事故，在新的相應(yīng)的工傷的法律條文已經(jīng)完全宣布出來之前，是得把這種情況當(dāng)做工傷的，到現(xiàn)在，由于法律的修改，肯定是不能看成工傷的;

2、如果員工是在為國(guó)奉獻(xiàn)自己，獻(xiàn)愛心，做公益的過程中受到了某些外物或者人的傷害時(shí)，或者是在奉公司的命令而出差的過程中發(fā)生了某種事故的，這都得看做工傷來處理。

綜上所述，上下班途中出現(xiàn)的問題甚至是造成人員的死亡，還是要看具體的一些情況來定的。

誰(shuí)能夠申請(qǐng)工傷認(rèn)定

工傷認(rèn)定有爭(zhēng)議應(yīng)該怎么辦

對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服怎么辦