一、工作中死亡亡者的家屬可以獲得什么賠償?

工作中死亡亡者的家屬可以獲得的賠償有：喪葬補助金，　計算公式為：喪葬補助金=6個月*上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入;供養(yǎng)親屬撫恤金，配偶撫恤金計算公式為:工亡職工本人工資*40%/月=配偶撫恤金;一次性工亡補助金等，計算公式為：一次性工亡補助金=上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入x元*20。

二、賠償的具體內容是什么

(一)喪葬補助金

在喪葬過程中發(fā)生的費用包括：

1、為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費用、為死亡人整理遺容費、火化費、運尸費、尸體冷藏停放費、預定靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費用;

2、規(guī)定允許土葬的地方，為安葬死亡人的未超過省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定標準的墓穴占地面積使用費、購買棺材費用，在許多農村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費用，等等。

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金

1、配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。

2、其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%，其他親屬，指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。

其他親屬申請供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是：

(1)由因工死亡職工生前提供主要生活來源;

(2)完全喪失勞動能力的;

(3)工傷死亡職工子女未滿18周歲的;

工傷死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;工傷死亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%，也就是說，如果工傷死亡職工的配偶為孤寡老人，則其每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的50%。

4、如果工傷死亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人，或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒，則他們每人每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的40%。

5、如果工傷死亡職工有多個親屬皆有資格申請供養(yǎng)親屬撫恤金，則核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

(三)一次性工亡補助金

1、享受主體　支付主體：工傷保險基金(用人單位沒有參加工傷保險的，用人單位支付。)

2、享受主體：因工死亡職工直系親屬(包括父母、子女、配偶)。

3、一次性工亡補助金對工亡職工直系親屬的物質補償，因此，一次性工亡補助金應參照法定繼承的規(guī)定，在第一順序繼承人之間平均分配。

工作中死亡的死者的其家屬可以按照相關的法律制度獲得相應的賠償。這些賠償的各項都是有明確的計算公式的，計算公式中涉及到的各項參數都根據實際情況的不同也是有所差異的，最終可獲得的賠償的金額與死者生前的收入是有著直接的關系的，如果對于賠償金額不滿的，可以申請上訴。

民法總則宣告死亡順序是如何規(guī)定的?

工傷死亡賠償金由誰支付

宣告失蹤與宣告死亡的區(qū)別