自改革開放以來，我們國(guó)家國(guó)民的就業(yè)前景越來越好，可是公民上崗就業(yè)也伴隨著許多法律問題。在日新月異的今天，工地工廠等地方頻繁的出現(xiàn)工傷事故。因此，職工在工廠或工地上死亡后所對(duì)應(yīng)的單位應(yīng)該怎么賠償，這些責(zé)任應(yīng)該怎么劃分，成為了廣大群眾迫切關(guān)注的問題。

一.職工在工廠中死亡，有以下情況之一的，可確定為工傷：

1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)或者工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，因某些工作原因，比如：演員因拍戲而毀容，建筑工人在施工時(shí)高空墜落而摔傷了腰，腿等身體部位，諸如此類因工作而受到事故傷害的，可確定為工傷。

2.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，類似職工在單位正常上班時(shí)，同事或者上司對(duì)其工作不到位而對(duì)其施加暴力這種情況，這種因履行職責(zé)而受到暴力等意外傷害的，可確定為工傷。

3.員工因?yàn)楣ぷ髟蛲獬觯诖似陂g發(fā)生事故或者下落不明的，可以視為工傷。

4.職工在上下班的路途中，因乘坐某種交通工具，期間發(fā)生了意外交通事故而導(dǎo)致死亡的。

5.職工在工作期間，突然生病并且在48小時(shí)以內(nèi)搶救無效而死亡的;類似消防員，警察等為了國(guó)家的利益而受到傷害的;職工原在軍隊(duì)服役，但因某重大戰(zhàn)役受傷的，并且有革命傷殘軍人證，后來到自己的工作崗位傷勢(shì)加重或者復(fù)發(fā)的，均可視為工傷。

若有以下三種情形之一的，不得認(rèn)定為工傷:

1.職工故意犯罪的

2.職工故意有醉酒行為和涉嫌吸毒的

3.職工思想極端有傷害自身行為的

二.工亡的賠償標(biāo)準(zhǔn):

有以上工傷情況而死亡的職工，可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定賠償，當(dāng)職工已經(jīng)因工傷死亡后，可以由其近親屬領(lǐng)取對(duì)應(yīng)的補(bǔ)償。其中包括喪葬補(bǔ)助金，喪葬補(bǔ)助金為該職工6個(gè)月所在的統(tǒng)籌地區(qū)上年度的月平均工資。另外，還可領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，供養(yǎng)親屬撫恤金根據(jù)職工的工資按每月40%發(fā)放其配偶，其他親屬每人每月30%;家里若只剩老人或者孩子，這兩種人每人每月領(lǐng)取的供養(yǎng)親屬撫恤金在以上基礎(chǔ)上增加10%。當(dāng)然，所有供養(yǎng)親屬的撫恤金之和必須低于該職工生前的工資，其具體的內(nèi)容由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。最后，其近親屬還可領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金，其規(guī)定為全國(guó)城鎮(zhèn)居民每個(gè)人在上一年度可支配收入的20倍。

三..職工遭人身傷害而死亡的，應(yīng)當(dāng)由侵權(quán)人作出相應(yīng)的賠償，依法承擔(dān)自己的民事責(zé)任。

四.職工因自身違法犯罪而死亡的，不納入工傷范圍，應(yīng)自己承擔(dān)責(zé)任，自行自責(zé)。

由上可知，職工在工廠死亡，其死亡原因判定為因公死亡的，應(yīng)按法律規(guī)定的工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其家屬進(jìn)行賠償。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料是什么

工傷應(yīng)該去哪里鑒定

視同工傷死亡的待遇標(biāo)準(zhǔn)是什么？