如果遇到交通事故了，附近沒(méi)有監(jiān)控和證人可以證明這起交通事故不是自己主要責(zé)任時(shí)，此時(shí)該如何認(rèn)定工傷?首先得先了解法律規(guī)定的認(rèn)定工傷的情形有哪些。

法律規(guī)定：在本人上下班的路途中，發(fā)生交通事故了，首先看是誰(shuí)的過(guò)失導(dǎo)致了這起事故，不是自己的責(zé)任才可以認(rèn)定為工傷。

據(jù)此，職工在上下班的路上受到了傷害要作為工傷處理的話，需要具備三個(gè)條件：

一、職工一定是要在上班或者下班的路上，這里的上班或者下班的路上要求時(shí)間要合理、上下班的路線要合理、以及出發(fā)點(diǎn)和目的地要合理。

二、職工在受到傷害時(shí)，必須是因?yàn)橛山煌üぞ叩脑颍绻皇沁@些交通工具導(dǎo)致的，而是其他方面的原因是不能作為工傷處理的。

三、是本人不承擔(dān)事故的主要責(zé)任，事故的責(zé)任有幾種的分類：全部的責(zé)任、主要的責(zé)任、同等的責(zé)任、次要的責(zé)任以及沒(méi)有責(zé)任。如果事故的發(fā)生是由于職工的過(guò)失導(dǎo)致的，那就不能去做工傷處理，相反的話，就可以做為工傷處理。

工傷的認(rèn)定還需要到當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門(mén)，比如說(shuō)勞動(dòng)部門(mén)去進(jìn)行申請(qǐng)，如果不去，一切都是白搭，這個(gè)認(rèn)定可以職工工作的單位去幫忙申請(qǐng)，如果單位不肯，就自己去申請(qǐng)，申請(qǐng)的期限是受傷起一年內(nèi)。

在責(zé)任不明的情況下，認(rèn)定或者不認(rèn)定，都有失偏頗，它關(guān)系著用人單位以及職工的利益，但是又得保障人社部門(mén)的有效運(yùn)行，所以在申請(qǐng)工傷處理時(shí)，應(yīng)該讓有權(quán)利的機(jī)構(gòu)出具事故的具有認(rèn)定性質(zhì)的材料，以及人民法院出具的裁定的法律文書(shū)，拿著這些具有法律效力的文書(shū)去做工傷處理的認(rèn)定。

最新五至十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

超過(guò)工傷認(rèn)定的時(shí)效,怎樣處理

自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)準(zhǔn)備哪些材料