一、工傷認(rèn)定筆錄程序主要是什么?

工傷認(rèn)定筆錄的程序是工作人員開(kāi)始詢問(wèn)，詢問(wèn)的過(guò)程當(dāng)中根據(jù)實(shí)際情況制作筆錄，詢問(wèn)完畢之后由當(dāng)事人在筆錄上簽字。

筆錄，是法律行業(yè)中的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，就是將證人、犯罪嫌疑人、或目擊證人的詳細(xì)身份和話語(yǔ)記錄的文字。

一般去派出所所做的筆錄為詢問(wèn)筆錄，其內(nèi)容如下：

1、標(biāo)題。為“詢問(wèn)筆錄”。

2、詢問(wèn)簡(jiǎn)況。按規(guī)定欄目，逐項(xiàng)記載詢問(wèn)時(shí)間、地點(diǎn)，詢問(wèn)人、記錄人的姓名及其工作單位，被詢問(wèn)人的姓名、性別、年齡、家庭住址、工作單位。如詢問(wèn)時(shí)另有在場(chǎng)人，也應(yīng)作出記載。

3、詢問(wèn)內(nèi)容。采用問(wèn)答式，如實(shí)記錄被詢問(wèn)人所提供的證言。

4、核對(duì)筆錄記載。詢問(wèn)結(jié)束后，記錄人應(yīng)將筆錄讓被詢問(wèn)人過(guò)目或向其宣讀，如有出入應(yīng)允許更正，在確認(rèn)無(wú)誤后，由被詢問(wèn)人在筆錄上寫上“以上記錄已經(jīng)我看過(guò)(或已向我宣讀)，沒(méi)有出入”字樣。

5、被詢問(wèn)人、詢問(wèn)人、記錄人依次簽名。

二、工傷認(rèn)定流程

1、申請(qǐng)：職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病(以下統(tǒng)稱“職工受傷害”)之后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向所屬區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未申請(qǐng)的，職工或者其近親屬或者工會(huì)組織在職工受傷害之日起1年內(nèi)，可以直接向所屬區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位因特殊原因要求延長(zhǎng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限的，應(yīng)當(dāng)在職工受傷害之日起30日內(nèi)，向所屬區(qū)人社局提出書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明延期理由。經(jīng)區(qū)人社局審核符合條件的，可予適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限。

2、受理：區(qū)人社局收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料收件回執(zhí)》和《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料清單》。申請(qǐng)材料不完整的，區(qū)人社局應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或在15日內(nèi)，出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)補(bǔ)正材料通知書(shū)》，一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料及期限。

3、審查：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)需要對(duì)申請(qǐng)人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

4、決定：區(qū)人社局自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并出具《工傷認(rèn)定決定書(shū)》;對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并出具《工傷認(rèn)定決定書(shū)》。作出工傷認(rèn)定決定需以有關(guān)部門的結(jié)論或關(guān)聯(lián)性技術(shù)鑒定為依據(jù)的，在尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定的時(shí)限中止，并書(shū)面通知申請(qǐng)人。

5、送達(dá)：區(qū)人社局在20日內(nèi)將《工傷認(rèn)定決定書(shū)》送達(dá)工傷職工(或近親屬)和用人單位。

可以說(shuō)，筆錄的制作根本就不存在著所謂的程序，工傷認(rèn)定一旦被受理之后，工作人員隨時(shí)隨地都可以詢問(wèn)跟此次安全事故有關(guān)的人員。整個(gè)詢問(wèn)的過(guò)程就是制作筆錄的程序，被詢問(wèn)到的人在筆錄上簽字之后，就代表著當(dāng)事人對(duì)筆錄上面的這些信息沒(méi)有任何的疑問(wèn)，假如做筆錄的時(shí)候說(shuō)謊，就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

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