一、未參保的工傷認定的管轄地怎么確定?
未參保的工傷認定的管轄地:由職工發(fā)生事故傷害時生產(chǎn)經(jīng)營地所屬區(qū)、縣社會保險行政部門進行工傷認定。對于尚未開展工傷認定工作的開發(fā)區(qū)內(nèi)的工傷認定,由用人單位生產(chǎn)經(jīng)營地所屬行政區(qū)域的區(qū)、縣社會保險行政部門負責,開發(fā)區(qū)人社部門積極予以配合。
社會保險行政部門在受理用人單位或職工的工傷認定申請時,發(fā)現(xiàn)不屬于自己管轄范圍的,應積極主動為用人單位和職工聯(lián)系有管轄權(quán)的區(qū)、縣社會保險行政部門進行受理。如對工傷認定管轄權(quán)發(fā)生爭議,及時與人社局聯(lián)系,由人社局指定管轄。
二、申請工傷認定的期限是多久?
職工發(fā)生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi),向社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。
三、申請工傷認定需要哪些資料?
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
單位和個人申請工傷鑒定須提供:
1、工傷認定申請表;
2、受傷害職工的身份證復印件;
3、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;
4、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復印件。
未參保的工傷認定的管轄地在法律上認定為勞動者工作所在地,在司法實踐中,如果用人單位與勞動者建立勞務合作關(guān)系后,沒有及時為勞動者購買保險的,是違法行為,期間勞動者遇到工傷事故的,在認定為工傷事故后的賠償由用人單位承擔,具體的賠償標準由工傷認定結(jié)果計算。
工傷認定申請書格式要求
工傷認定的費用應該由誰來承擔
個人申請工傷認定提交哪些材料
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