一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交什么?

工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交認(rèn)定申請(qǐng)、證明與單位存在勞動(dòng)合同關(guān)系的材料以及醫(yī)院的診斷證明等材料。具體材料如下是：

(一)員工這一次所受工傷的一個(gè)相關(guān)的認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)員工與所在的用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系(這里包括了沒有簽署過勞動(dòng)合同的一個(gè)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的相關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系證明材料;

(三)員工應(yīng)該給出于工傷相關(guān)的醫(yī)療診斷證明或者由于長(zhǎng)期工作所產(chǎn)生的職業(yè)病的一份職業(yè)病診斷證明書(或者一份關(guān)于職業(yè)病診斷的相關(guān)的鑒定書)。

在要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表上面應(yīng)該要寫清楚這一次工傷事故發(fā)生的一個(gè)時(shí)間、地具體點(diǎn)、發(fā)生的原因以及這個(gè)員工所受傷害的程度等等著一些基本情況。

假如員工所提供的工傷認(rèn)定的相關(guān)材料是不夠完整的，相關(guān)的主管社會(huì)保險(xiǎn)的行政部門應(yīng)該通過書面的形式一次性的通知這個(gè)工傷認(rèn)定的申請(qǐng)人還需要再進(jìn)行補(bǔ)交的全部材料。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)的要求將所需正材料全部補(bǔ)齊之后，主管社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)的行政部門應(yīng)該進(jìn)行受理。作出是不是工傷這一個(gè)認(rèn)定的判斷是需要通過有關(guān)的司法機(jī)關(guān)或者相關(guān)的行政主管部門的對(duì)于這一起事件的結(jié)論來作為依據(jù)的，在有關(guān)的司法機(jī)關(guān)或者相關(guān)的行政主管部門還沒有做出結(jié)論的這一段時(shí)間里面，作出相關(guān)的工傷認(rèn)定判斷的時(shí)間期限應(yīng)該進(jìn)行中止。

二、沒有勞動(dòng)合同怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定?

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了勞動(dòng)者的舉證責(zé)任，即勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提供符合((工傷保險(xiǎn)條例》第14條、第15條規(guī)定認(rèn)定條件的證據(jù)，首先勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)證明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，其次應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)證明勞動(dòng)者在事故中受到了傷害，再次應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)證明工傷事故是在勞動(dòng)者的工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因工作原因發(fā)生的，最后應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)者的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。需要個(gè)人提供的能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)主要包括以下幾類：工資報(bào)酬的領(lǐng)取證明包括銀行卡、工資條，用人單位發(fā)放的可以證明身份的工作證、服務(wù)證、胸卡等，勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘的“登記表”、“報(bào)名表”等，考勤記錄，工作紀(jì)律，或者是工友、同事的書面證明。職工不需要提供上述全部材料，但至少必須提供一種材料，供勞動(dòng)行政部門認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系。

《工傷保險(xiǎn)條例》第19條第2款規(guī)定了用人單位的舉證責(zé)任：“職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。”即用人單位認(rèn)為不是工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位舉證，提供證據(jù)證明職工受傷的情形不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第14條、第巧條規(guī)定的情況，不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷;同時(shí)還規(guī)定了用人單位拒不舉證的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)受傷職工提供的證據(jù)依法做出工傷認(rèn)定。

雖然通常情形下，只有認(rèn)定者能夠提供勞動(dòng)合同等材料，工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)才會(huì)受理工傷認(rèn)定的請(qǐng)求。但是根據(jù)以上信息可以知道，若是不能提交勞動(dòng)合同，有其他的材料可以證明存在勞動(dòng)關(guān)系，此時(shí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)也是需要限期得到認(rèn)定的結(jié)果的。

個(gè)人工傷認(rèn)定的申請(qǐng)期限是多久

申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)注意什么？

工傷認(rèn)定不成功能否用醫(yī)保報(bào)銷？