申請(qǐng)工傷認(rèn)定不是必須有工傷認(rèn)定證人。證人證言只是一種證據(jù)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒(méi)有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜帶以下材料：?jiǎn)T工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明，《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》，員工本人身份證和工作證(或工卡)，員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過(guò))，有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等)，道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)，工傷認(rèn)定所需的其他材料。

1、工傷勞動(dòng)仲裁的程序：制作《工傷保險(xiǎn)待遇請(qǐng)求清單》;與用人單位聯(lián)系，可否調(diào)解;向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁遞交《申訴書》及證據(jù)材料;準(zhǔn)備庭前材料并到勞動(dòng)仲委閱卷了解用人單位的答辯意見(jiàn)等;參加庭審;庭后和解或調(diào)解。

勞動(dòng)者在需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，并不是一定需要工傷認(rèn)定證人，如果是在有“現(xiàn)場(chǎng)目擊證人”的情況下，可以將證人的證詞提交上去，但發(fā)生工傷時(shí)，若是沒(méi)有現(xiàn)場(chǎng)目擊證人，只要符合了相應(yīng)的條件也能夠申請(qǐng)，就可以不提交“證人證言”。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序是什么

應(yīng)該去哪兒申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如何認(rèn)定

工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的