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寧波
新型冠狀病毒被我們上班感染算工傷嗎？
一、 新型冠狀病毒被我們上班感染算工傷嗎?
上班感染不屬于工傷，但如果屬于近期的冠狀病毒感染引發(fā)的肺炎，可以享受相關待遇。勞動者在工作期間因工作原因感染新型冠狀病毒肺炎，應根據(jù)《社會保險法》和《工傷保險條例》認定為工傷，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇。如果不是從事新冠肺炎預防和相關工作人員，感染新冠肺炎是不能認定為工傷的。
二、《工傷認定辦法》
第七條 工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內(nèi)的，社會保險行政部門應當受理。
第八條 社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內(nèi)對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應當在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。
社會保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》;決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。
第九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進行調(diào)查核實。
第十條 社會保險行政部門進行調(diào)查核實，應當由兩名以上工作人員共同進行，并出示執(zhí)行公務的證件。
第十一條 社會保險行政部門工作人員在工傷認定中，可以進行以下調(diào)查核實工作：
(一)根據(jù)工作需要，進入有關單位和事故現(xiàn)場;
(二)依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員并作出調(diào)查筆錄;
(三)記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定有關的資料。調(diào)查核實工作的證據(jù)收集參照行政訴訟證據(jù)收集的有關規(guī)定執(zhí)行。
需要明確的是，我國勞動合同法中也明確規(guī)定了用人單位應當為勞動者提供工作環(huán)境，所以用人單位在復工后還需要落實相關防控規(guī)定，對于因不發(fā)放口罩或者未落實防護措施而導致員工受感染的，也是需要承擔相關賠償責任的。
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