一、如果是脫崗算不算工傷?

(一)如果是有自己的原因而出的車(chē)禍的話(huà)，認(rèn)為應(yīng)該不算工傷的。

1、離崗是指上班時(shí)離開(kāi)(一般時(shí)間不超過(guò)2小時(shí))。

2、脫崗是指上班時(shí)離開(kāi)崗位時(shí)間較長(zhǎng)(一般為2小時(shí)及以上)或根本不來(lái)上班。

(二)工作的制度有哪些

1、按時(shí)上下班(員工參加早會(huì)須提前5分鐘到崗)，不遲到，不早退，不曠工(如遇趕貨，上下班時(shí)間按照車(chē)間安排執(zhí)行)，有事要請(qǐng)假，上下班須排隊(duì)依次打卡。嚴(yán)禁代打卡及無(wú)上班，加班打卡。違者依考勤管理制度處理。

2、工作時(shí)間內(nèi)，除組長(zhǎng)以上管理人員因工作關(guān)系在車(chē)間走動(dòng)，其他人員不得離開(kāi)工作崗位相互竄崗，若因事需離開(kāi)工作崗位須向組長(zhǎng)申請(qǐng)并佩戴離崗證方能離崗。

3、上班后半小時(shí)內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗，如有私事須離崗者，須經(jīng)事先申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)登記方可離崗，離崗時(shí)間不得超過(guò)15分鐘，每5次請(qǐng)假離崗按曠工1天處理。

二、工傷賠償多久能拿到錢(qián)

這個(gè)問(wèn)題比較復(fù)雜，正常情況下，繳納過(guò)工傷保險(xiǎn)的，職工在工傷醫(yī)療終結(jié)后，由單位憑其《工傷認(rèn)定書(shū)》、醫(yī)療單據(jù)以及相關(guān)資料送社保部門(mén)申報(bào)工傷待遇。一般從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門(mén)15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線(xiàn)計(jì)算是95天。經(jīng)過(guò)治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。

工傷賠償部門(mén)審核后進(jìn)行放款，具體時(shí)間各地有所不同，可直接咨詢(xún)當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)。如果單位拒不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、或者拒不支付工傷賠償待遇的，勞動(dòng)者需通過(guò)投訴或仲裁方式進(jìn)行維權(quán)，這個(gè)維權(quán)的過(guò)程相對(duì)來(lái)說(shuō)較久，一般從三個(gè)月到一年左右。

工傷賠償如果順利的話(huà)八個(gè)月左右能拿到錢(qián)，如果復(fù)雜一點(diǎn)的可能則需要兩年左右才能拿到賠償。

如果確定為工傷，那么需要將工傷認(rèn)定書(shū)和在工傷治療期間的醫(yī)療單據(jù)一并送到社保部門(mén)申請(qǐng)工傷待遇，正常是從送達(dá)日開(kāi)始為期半個(gè)月對(duì)材料進(jìn)行審核。而兩個(gè)月之內(nèi)對(duì)工商認(rèn)定，如果傷情還沒(méi)有穩(wěn)定，可以在一百二十天左右做鑒定。

工傷認(rèn)定時(shí)效已過(guò)該怎么辦

工傷鑒定程序怎樣走，有哪些流程？

工傷復(fù)發(fā)認(rèn)定需要提交哪些材料？