一、周末加班路上摔傷算不算工傷?

不算工傷，上下班路上受到傷害要認(rèn)定為工傷，必須同時(shí)滿足以下條件：

1、在上下班途中;

2、受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故;

3、該交通事故的責(zé)任認(rèn)定中，本人為非主要責(zé)任。因此，如遇雪天路滑摔倒，自己摔倒受傷，雖然發(fā)生在上下班途中，但并未受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，是不能認(rèn)定工傷的。

因工外出期間，由于工作原因受到傷害，可被認(rèn)定為工傷。因此，因工外出期間，因雪天路滑造成的事故或意外傷害，可被認(rèn)定為工傷，治療費(fèi)用通過工傷保險(xiǎn)基金支付，且可以領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇。如果用人單位沒有為員工參加工傷保險(xiǎn)的話，上述相關(guān)費(fèi)用均由單位承擔(dān)。

二、工傷停職留薪期間是多久?

停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，工傷醫(yī)療待遇繼續(xù)享受。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

三、單位申報(bào)公司需要什么材料?

申報(bào)時(shí)，用人單位應(yīng)填寫《職工工傷(亡)保險(xiǎn)待遇申報(bào)審批表》和《工傷醫(yī)療費(fèi)核銷驗(yàn)收單》連同醫(yī)療費(fèi)原始發(fā)票、《工傷認(rèn)可證》或《職業(yè)病診斷證明書》、《因工殘廢證》、勞動(dòng)行政部門對(duì)工傷職工因工死亡批復(fù)、工傷(亡)之前12個(gè)月的工資發(fā)放表、供養(yǎng)直系親屬證明、職工本人身份證和繳費(fèi)證明等一并上報(bào)。

綜上所述，有些單位會(huì)安排員工周末加班，在加班的路上因?yàn)檠┑芈坊?，不?a href='http://m.shkps.cn/gongshang/40.html' target='_blank' data-horse>工傷的認(rèn)定范圍內(nèi)。員工在路上受傷被評(píng)上工傷，需要是因?yàn)榻煌ㄊ鹿什⑶覍?duì)方主要責(zé)任的。認(rèn)定工傷有嚴(yán)格程序，被評(píng)上工傷后，員工就可以拿到工傷保險(xiǎn)對(duì)應(yīng)的待遇。