一、在公司腦溢血算不算工傷?

如果死者生前和單位存在勞動關(guān)系，是在工作崗位上突發(fā)腦溢血死亡或者是在突發(fā)腦溢血48小時(shí)乏內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，屬于工傷。是否算工傷需要申請后才知道，一般來說，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、申請工傷認(rèn)定需要什么材料?

提出工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

1、工傷認(rèn)定申請表;

2、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及從業(yè)人員傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人在本辦法規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請時(shí)所提供材料不完整的，區(qū)、縣人力資源社會保障局應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請之日起10個(gè)工作日內(nèi)，一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。工傷認(rèn)定申請人應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，按照要求補(bǔ)正材料，逾期不補(bǔ)正但未超過法定申請期限的，可以重新提出工傷認(rèn)定申請。

綜上所述，員工在公司干活期間如果突發(fā)疾病，比如腦溢血等，在兩年內(nèi)治療無效死亡的，可以認(rèn)定為工傷，這樣，其家屬可以拿到工傷賠償款。超過時(shí)效死亡或者員工經(jīng)過治療痊愈的，不能認(rèn)定工傷，員工可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。