一、上下班途中臨時工車禍算不算工傷?

臨時工車禍通常都不算工傷，因為臨時工跟用人單位之間建立的應該屬于勞務關(guān)系，如果是勞務關(guān)系的話，就不能申請工傷認定。根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第一條確定的標準進行審查。如果勞動者從事的勞動具有臨時性、短期性的特征;

勞動者不接受用人單位的管理，用人單位的規(guī)章制度也不適用于勞動者，用人單位向勞動者支付的勞動報酬具有不固定性的，則不宜認定雙方之間存在事實勞動關(guān)系

根據(jù)《民法典（自2021年1月1日施行）》的規(guī)定，勞務關(guān)系不是勞動關(guān)系，不能適用勞動法調(diào)整，因此不能適用工傷賠償，要根據(jù)《民法典》的人身損害賠償規(guī)定賠償。

二、車禍賠償糾紛的訴訟流程是什么?

(一)當事人起訴，首先應提交起訴書，并按對方當事人人數(shù)提交相應份數(shù)的副本。當事人是公民的，應寫明雙方當事人的姓名、性別、年齡、籍貫、住址;當事人是單位 的，應寫明單位名稱、地址、法定代表人或負責人姓名。起訴書正文應寫明請求事項和起訴事實、理由，尾部須署名或蓋公章。

(二)根據(jù)"誰主張誰舉證"原則，原 告向法院起訴應提交下列材料：

1、原告主體資格的材料。如居民身份證、戶口本、護照、港澳同胞回鄉(xiāng)證、結(jié)婚證等證據(jù)的原件和復印件;企業(yè)單位作為原告的應提交營業(yè)執(zhí)照、商業(yè)登記證明等材料的復印件。

2、證明原告訴訟主張的證據(jù)。如合同、協(xié)議、債權(quán)文書(借條、欠條等)、收發(fā)貨憑證、往來信函等。

(三)當事人向法院提交書證，應填寫一式兩份證據(jù)清單，詳細列明提交證據(jù)的名稱、頁數(shù)。證據(jù)經(jīng)法院承辦人核對后，由承辦人在證據(jù)清單上 簽字蓋章，一份交當事人，一份備案。

(四)立案庭在當事人履行必須的手續(xù)和交齊有關(guān)證據(jù)材料之后，在七天內(nèi)，對符合立案條件的，辦理立案手續(xù);對不符合立案條件的，依法裁定不予受理。

(五)當事人應在收到受理通知書之日起七天內(nèi)預交案件受理費和其他訴訟費用，如確有困難，可在預交期內(nèi)向本院提出減、緩、免交的書面申請，逾期不交或者書面申請緩、減、免交未獲批準而仍不預交的，本院將裁定按自動撤訴處理。

(六)提交糾紛提起的訴訟手續(xù)后，案件由法院排期開庭，當事人應服從法院的各項工作安排，并于結(jié)案后到財務室結(jié)算訴訟費用，多退少補。

法律上也只要求了用人單位在和職工建立了勞動關(guān)系以后，對于本單位正式職工應該購買工傷保險，但是勞務關(guān)系的話，用人單位就沒有給屬于勞務關(guān)系的職工去購買工傷保險了。不過即使是臨時工，也應該跟公司簽勞務合同的。