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骨折上鋼板算不算工傷?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 166人看過

一、骨折上鋼板算不算工傷?

如果滿足工傷條件的發(fā)生骨折上鋼板是可以算工傷的,例如工作時(shí)發(fā)生骨折等;

工傷保險(xiǎn)條例

第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的等情況。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

二、工傷期間工資怎么算

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章法的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

綜上所述,如果是在工作時(shí)間內(nèi)因?yàn)楣ぷ鲉栴}骨折受傷的可以進(jìn)行工傷認(rèn)定,但如果受傷情況沒有評(píng)得傷殘等級(jí)的,只能享有工傷醫(yī)療和相應(yīng)的停工留薪待遇,骨折嚴(yán)重的會(huì)按照傷殘等級(jí)獲得工傷賠償。


最新職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)

最新工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

工傷復(fù)發(fā)后要求工傷重復(fù)賠償是否合法?

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