一、假期值班路滑摔傷算不算工傷?

假期值班路滑摔傷不算工傷，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，上班途中受傷，只有兩種情形可以認(rèn)定為工傷或視同工傷，即：遭受”非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的“，以及”在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的“，上班途中摔傷與此無(wú)關(guān)，不能認(rèn)定為工傷。用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。

職工上班途中摔傷是非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定辦理，停工治療期間，法定醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%支付病假工資。

二、相關(guān)法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

不少人認(rèn)為在上下班的途中受到傷害，這些都是因?yàn)楣ぷ鞯男枰鴮?dǎo)致受傷的，那么就一定可以認(rèn)定為工傷。但其實(shí)對(duì)上下班途中發(fā)生的傷害，是否可以被認(rèn)定為工傷，這要看具體情況是否符合《工傷保險(xiǎn)條例》中的規(guī)定。通常情況下，我們說(shuō)的構(gòu)成交通事故工傷，是要求勞動(dòng)者在上下班途中，因?yàn)榘l(fā)生了交通事故造成了損害，同時(shí)勞動(dòng)者對(duì)事故是沒有責(zé)任或者只承擔(dān)次要責(zé)任。

在我們的現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，經(jīng)常會(huì)遇到一些法定節(jié)假日需要值班，在這個(gè)值班過(guò)程當(dāng)中，如果發(fā)生一些傷害的話，也是可以認(rèn)定成為工傷的，比如說(shuō)在上下班途中發(fā)生的一些交通事故也可認(rèn)定工傷，但是如果是自己的原因所導(dǎo)致的摔倒的話，不能認(rèn)定工傷。

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