一、勞動者請假算不算工傷？

因?yàn)槭钦埣倨陂g出現(xiàn)受傷，不屬于工傷。

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

二、申請認(rèn)定工傷應(yīng)提交以下證明材料：

1.《工傷認(rèn)定申請書》;

2.指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書和職業(yè)病診斷證明;

3.企業(yè)的工傷報(bào)告，屬于統(tǒng)計(jì)范圍的因工傷亡事故，提交安全監(jiān)察部門的結(jié)案批復(fù);

4.工傷職工的身份證明及與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明;

5.其他相關(guān)證明材料：

(1)屬于交通事故，提交公安交通管理部門的責(zé)任裁決書或相關(guān)的處理證明;

(2)屬于因工外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的裁定書;

(3)屬于因工作緊張突發(fā)疾病的，提交企業(yè)出具的工作緊張的證明材料。

(4)屬于因工因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，提交《傷殘軍人證》及醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明;

(5)屬于從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國國和社會和公眾利益的活動的，應(yīng)有企業(yè)或者縣級政府民政部門、公安部門出具的證明;

(6)其他特殊情況，提交認(rèn)定工傷所需的證明材料。

6.企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、企業(yè)勞動(人事)部門介紹信、辦理人身份證明。

企業(yè)提出工傷認(rèn)定申請時(shí)應(yīng)填寫《企業(yè)職工傷亡事故登記表》

個(gè)人提出工傷認(rèn)定申請時(shí)，免去提交第3項(xiàng)證明材料。 　

親屬代表工傷職工提出工傷認(rèn)定申請的，應(yīng)同時(shí)提交工傷職工委托證明、親屬關(guān)系證明。

企業(yè)工會組織代表工傷職工提出工傷認(rèn)定申請的，應(yīng)同時(shí)提交企業(yè)工會介紹信、辦理人身份證明。

綜合上面所說的，工傷的申請先決的條件就是必須要在工作的時(shí)間和范圍之內(nèi)，而因?yàn)檎埣偎l(fā)生的意外這都不能以工傷的條款來進(jìn)行處理，所以，做為員工在申請時(shí)候就要確定是否符合條件，才能更好的保障到當(dāng)事人的權(quán)益和利益不受到損失。

工傷傷殘賠償金計(jì)算方法是什么

認(rèn)定工傷要滿足什么條件

申請工傷認(rèn)定需要什么材料，有什么時(shí)間限制？