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寧波
醉酒上班發(fā)生交通事故可以認定為工傷嗎
一、醉酒上班發(fā)生交通事故可以認定為工傷嗎
醉酒行為與車禍有直接關(guān)系就不能認定工傷
根據(jù)我國工傷認定規(guī)定，因為員工的醉酒行為，在上班途中發(fā)生車禍的，就屬于《工傷認定條例》中不得認定工傷或視同工傷的情況。
醉酒行為與車禍沒有直接關(guān)系應當認定為工傷
但是，我國工傷認定規(guī)定是建立在醉酒行為跟車禍有直接聯(lián)系的基礎(chǔ)上，要是員工醉酒后，在上班途中因為第三人的過錯導致車禍的，那么，員工的醉酒行為與車禍就沒有聯(lián)系，員工對造成的車禍沒有責任，按照規(guī)定，用人單位還是要為此負擔勞動者的工傷賠償的。
二、具體的法條依據(jù)是：
《中華人民共和國社會保險法》第三十七條第(二)項之規(guī)定，只有在醉酒行為與事故之間存在因果關(guān)系的前提下才不得作出認定工傷或者視同工傷的結(jié)論。
根據(jù)規(guī)定，我國的工傷認定情況如下：
(一)六種情況可以認定為工傷
1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業(yè)病的;
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(二)三種情形可以視同工傷
1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革 命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
(三)三種情形不得認定為工傷或者視同工傷
1、故意犯罪的;
2、醉酒或者吸毒的;
3、自殘或者自殺的。
雖然，《工傷認定條例》中明確了在醉酒狀態(tài)下發(fā)生傷害事故，不能認定為工傷或者視同為工傷。但是，我們也要明確，這里僅僅是指醉酒行為與發(fā)生傷害事故存在聯(lián)系的情況。若是本身并非因為醉酒行為導致受傷，而同時又符合工傷認定的要求，自然此時不能單純因為勞動者醉酒就否認構(gòu)成工傷事故。
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