一、對(duì)于工傷鑒定6級(jí)算不算重傷？

六級(jí)傷殘是否構(gòu)成重傷，應(yīng)當(dāng)由具有鑒定資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)按傷情對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)確定。

殘疾程度與傷害沒(méi)有確定的對(duì)等關(guān)系復(fù)，但從落下這么嚴(yán)重的殘疾后果推斷，應(yīng)該是重傷。不過(guò)這僅僅是推斷，準(zhǔn)確的結(jié)論應(yīng)當(dāng)以司法鑒定為準(zhǔn)。

傷害程度是否構(gòu)成輕傷或者重傷，是傷害時(shí)對(duì)人身造成的嚴(yán)重程度，區(qū)分該嚴(yán)重程度是為了確定侵害人行政責(zé)任或者刑事責(zé)任。實(shí)踐中一般以司制法鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。根據(jù)《人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》第55條的規(guī)定，該標(biāo)準(zhǔn)只適用于《刑法》規(guī)定的傷害他人身體健康的法醫(yī)學(xué)鑒定;根據(jù)《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定，該標(biāo)準(zhǔn)僅適用于《刑法》規(guī)定的重傷的法醫(yī)學(xué)鑒定。

二、6級(jí)工傷賠償計(jì)算是怎樣的

職工因工致殘被鑒定為六級(jí)傷殘的，工傷賠償計(jì)算如下：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

綜合上面所說(shuō)的，工傷鑒定一般是屬于因受了工傷所導(dǎo)致的傷殘而需要實(shí)施的行為，對(duì)于傷殘的鑒定一般只有等級(jí)之分而沒(méi)有輕和重傷之分，在進(jìn)行賠償?shù)臅r(shí)候也會(huì)結(jié)合所鑒定出來(lái)的結(jié)果來(lái)進(jìn)行計(jì)算，這也是為了讓勞動(dòng)者受到因有的賠償。

最新國(guó)家工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

工傷鑒定需要哪些材料？

工傷鑒定時(shí)間怎么確定？