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寧波
上班途中被狗咬算不算工傷？
一、上班途中被狗咬算不算工傷?
上下班途中，非勞動者本人主要責任的交通事故才算工傷，所以被狗咬不算工傷。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
二、申請工傷認定的時間
依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：用人單位應該自事故發(fā)生之日起一個月內申請工傷認定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
根據(jù)《工傷保險條例》第二十條之規(guī)定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定。
有些員工是上班的過程當中，自己脫離工作崗位出去辦私事的時候被狗給咬傷了，這肯定不會按照工傷處理。但可以要求狗的主人承擔賠償責任。即使是對于那些在正常的時間，選擇上下班的常規(guī)路線被狗咬傷，此時也是不屬于工傷的。
工傷保險賠償流程是怎樣的
快遞工傷工資怎么算工資待遇？
因工傷被解除勞動合同怎么賠償？
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