很多勞動者在找工作的時候，其實都是比較看重社保的，在其他條件一樣的情況下，如果這家單位有社保，自然也就更吸引人一些。但有些時候用人單位也會跟員工約定不交社保。那從法律角度分析的話，單位能不能不給交社保呢?下面就讓律霸小編來為你做詳細解答。

一、單位能不能不給交社保

社保是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社保計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。

用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險對于公司而言是強制性的義務(wù)，無論是公司還是勞動者都必須履行。對于勞動者的權(quán)利，勞動者可以放棄，但是對于義務(wù)，就必須履行，無權(quán)放棄。因此，即使勞動者不想?yún)⒓由鐣ｋU也是不行的，用人單位必須為職工繳納社會保險費。

二、單位不給交社保怎么辦

根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，因此購買社保是必須的，屬于強制保險，因此如果公司不給交社?？梢愿霉挝粎f(xié)商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當?shù)?a href='http://m.shkps.cn/laodong/113.html' target='_blank' data-horse>勞動保障部門反映并投訴，是可以得到有效解決的。

三、哪些人員不能參保社會保險

下列人員不在社會保險參保范圍之內(nèi)：

1、外方人員(不含德籍和韓籍)和港澳臺人員

2、再就業(yè)的離休、退休、退職人員

3、參加勞動實習的大中專、技工學校的學生

4、承包本單位工程或運輸業(yè)務(wù)等，勞動力不由本單位直接組織安排，如農(nóng)村搬運隊、建筑隊人員;

5、招用的因原單位停產(chǎn)、放長假、下崗等原因尚未與原單位解除勞動關(guān)系的人員。

一個人如果沒有繳納社保，那么在其老年之后或者是退休之后就很有可能沒有資金來源，如果屬于個體戶或者自由業(yè)者，想要參加社保只能購買其中的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。如果是有用人單位的勞動者，則此時社保的費用是由單位與個人共同承擔的。而要是出現(xiàn)單位不給交社保的情況，可以采取相應(yīng)的措施進行維權(quán)。

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