勞動保險在會計學(xué)中按照相關(guān)規(guī)定，屬于企業(yè)為了員工而進行的必要支出，這些根據(jù)我國的勞動法等相關(guān)法律的規(guī)定的必要支出，一共包括三個類型10個具體種類他們分別是：

三個類型具體是：養(yǎng)老保險金、退休金、醫(yī)療保險費用。接下來將具體分別討論這三個類型下面的不同詳細的類型以及對應(yīng)的作用，由于中國社會對于社會保險的不斷重視，我國的社保制度也是越來越完善，主要的三種類型已經(jīng)闡述過了，接下來將具體拆分并解釋其作用。

第一個為養(yǎng)老保險金，顧名思義，養(yǎng)老保險金就是為應(yīng)對老后的基本生活保證的，為了盡量的保證每一個老年人的晚年生活不至于流落街頭，老年人在購買社?；蛘邉趧颖ｋU的前提下會每個月獲得一筆養(yǎng)老金，養(yǎng)老金和退休工資是有區(qū)別的，退休工資僅僅是針對企業(yè)給予在自己公司退休的員工的一定的補償，屬于私力補償，但是養(yǎng)老金就不一樣了，養(yǎng)老金是你年輕的時候向國家購買的社保到了你領(lǐng)取的時候，國家按照一定的標(biāo)準給予你的養(yǎng)老金，是社會保險的產(chǎn)物，而退休金則是公司補償，兩者的區(qū)別還是很大的。養(yǎng)老金并不對應(yīng)具體的什么醫(yī)藥費等等，而是一筆每個月都會給他的補償，這一點上退休金和養(yǎng)老金的性質(zhì)都是差不多的，多是一筆固定的數(shù)額的人民幣。

第二個是退休金，退休金指的是你退休過后的一筆補償，我國的退休年紀是男性65歲，女性60歲，超過的就可以上申請退休，然后領(lǐng)取一筆退休金，固定發(fā)放，一般是按照在職時的工資比例做適當(dāng)調(diào)整。中國法定退休年紀已經(jīng)做出了一次調(diào)整，相對以前那次已經(jīng)靠后，就是因?qū)θ丝诶淆g化和適齡勞動力短缺問題，也從側(cè)面反映了我國現(xiàn)在人口紅利時代已經(jīng)過去的事實。

第三個專門的醫(yī)療保險，具體包括相關(guān)重大疾病的醫(yī)療保險，當(dāng)然，每個疾病對應(yīng)的保險數(shù)額這些是按照治療比例的一定比例支付的，也就是說，老有所醫(yī)。老年人一般很容易患疾病，這是人類都避免不了的，比如有些人的爸媽會的老年癡呆癥，這是一種比較普遍的老年疾病，在我國的醫(yī)療體系中，尤其是相關(guān)的社保體系，這種疾病是包含在社會醫(yī)療保險里面的，除了這些還包括一些慢性疾病，比如高血壓啊，高血糖啊，糖尿病啊，等等，這些疾病對于很多家庭來說，是一種很沉重的負擔(dān)，因為這種疾病一般會拖很長的時間，病人需要很長時間的修養(yǎng)，吃藥，家人一邊需要照顧一邊還要騰出自己的收入，如果沒有相關(guān)政策或者醫(yī)療保險。社會保險的話，這鞋及疾病很容易讓一個家庭陷入兩難的境地。而社保中的勞動保險則不是針對這些，主要是針對因勞動引起的傷害，比如工傷這些，跟這個也有比較大的區(qū)別

以上的敘述就是勞動保險的大概的相關(guān)介紹。

我國法律規(guī)定勞動保險費在稅前扣除嗎

一般勞動保險費多少錢？

企業(yè)職工的勞動保險費是什么？