一、企業(yè)不交社保的后果是什么
如果用人單位未依法給用工繳納社會保險,將面臨以下后果。
1、勞動者解除勞動合同并要求經(jīng)濟補償金。按照《勞動合同法》第38條的規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2、賠償勞動者社會保險待遇損失。如果用人單位沒有依法為勞動者繳納社會保險費,勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的,勞動者可以按照《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》要求用人單位賠償損失。
3、被行政機關(guān)處罰。用人單位未按時足額繳納社會保險費,由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
二、勞動者不交的后果有哪些
1、無法享受養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險
養(yǎng)老保險金的領(lǐng)取有條件限制,需要繳納養(yǎng)老金滿15年以后,退休后才能按月領(lǐng)取。而醫(yī)療保險則需要繳滿20年才能夠終生享受。養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的繳費年限都是累計計算的,繳費越久越多,則享受到的金額、福利越多。
2、在部分城市無法買房
不少城市都將買房的條件直接和社保掛鉤。以北京為例,外地戶口要在北京買房需要至少繳滿5年的社保,而且中間不能斷交,一旦斷交則重新計算5年期限。不購買戶口的話,不要說計算年限,連買房的門檻都踏不進去。
交納社保既是用人單位和勞動者的權(quán)利,同時也是法定的義務(wù)。但實踐中卻經(jīng)常出現(xiàn)不交社保的情況,有些是用人單位不交,而有些卻是勞動者自己不愿意交,畢竟這樣會減少自己的收入。對于不同的主體,在不交社保的情況下,自然產(chǎn)生的法律后果也是不太一樣的。不過從長遠來看,不管是對單位還是對勞動者來講,交納社保其實都是有重大意義。
工作時不交社保的后果有哪些
如果公司不交社保怎么賠償?
公司法人可以不交社保嗎
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