對(duì)于企業(yè)不給員工繳納社保，員工依然可以通過(guò)法律手段依法維權(quán)，同時(shí)社保征繳部門(mén)或者勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)接到勞動(dòng)者投訴、舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)依法切實(shí)履行監(jiān)管職責(zé)，糾正企業(yè)違法、違規(guī)行為，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。用人單位不交社保，勞動(dòng)者有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同，并要求公司支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同，并依據(jù)該法第46條要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金參照勞動(dòng)者的工作年限計(jì)算，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的工資，超過(guò)6個(gè)月不滿(mǎn)一年的按照一年計(jì)算，工作期限不滿(mǎn)六個(gè)月的需要向勞動(dòng)者支付半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

用人單位不交社保，勞動(dòng)者有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)(當(dāng)?shù)厣绫＞只蛘叨悇?wù)部門(mén))投訴、舉報(bào)，督促有關(guān)部門(mén)履行監(jiān)管職責(zé)，糾正、處罰侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的違法、違規(guī)企業(yè)。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第58條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為職工辦理社保。

依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第86條如果用人單位未按時(shí)足額為員工繳納社保的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。同時(shí)社保征收部門(mén)還可以申請(qǐng)法院查封、扣押、凍結(jié)用人單位相應(yīng)的財(cái)產(chǎn)，拍賣(mài)所得抵繳所欠的社保費(fèi)。