在北京，有大量的進(jìn)城務(wù)工人員，他們在工作過程中，經(jīng)常會(huì)受到單位的不公平待遇。當(dāng)調(diào)解無法解決問題時(shí)，他們可以選擇向北京勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請，這時(shí)需要提交仲裁申請書等相關(guān)資料。那么，北京勞動(dòng)仲裁申請書格式是怎樣的？下面小編就給大家具體介紹下相關(guān)知識(shí)。

一、北京勞動(dòng)仲裁申請書格式是怎樣的？

1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名（企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人）、性別、出生年月、民族、身份證號(hào)碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。

2、寫明申請事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。比如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資等。

3、寫明事實(shí)和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。還有何時(shí)入職、做什么工作、約定工資。應(yīng)敘述的全面而又簡潔。

4、然后寫結(jié)束語和呈文對象?！疤叵蛸F委提出申請，請求依法裁決”、“此致 ×××縣（市）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)”等。

5、最后落款，即申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。

二、寫勞動(dòng)仲裁申請書需要注意什么？

1、為防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴，建議請專業(yè)人士代筆。

2、如果勞動(dòng)關(guān)系是勞務(wù)派遣性質(zhì)，當(dāng)勞動(dòng)者申請仲裁時(shí)，請注意被申請人應(yīng)是兩個(gè)主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動(dòng)合同的用人單位，二是實(shí)際提供勞動(dòng)的法人。如果實(shí)際提供勞務(wù)的主體是個(gè)人，則只列派遣單位為被申請人。

3、勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年，請注意在時(shí)效內(nèi)申請。

三、申請勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交哪些資料？

1、《仲裁申請書》。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存；

2、身份證明。申請人是勞動(dòng)者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請人是用人單位的，提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等；

3、能夠證明與被申請人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動(dòng)合同（聘用合同或協(xié)議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件；

4、申請人在申請勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)當(dāng)提交。

綜上所述，職工申請勞動(dòng)仲裁，需要準(zhǔn)備好申請書、身份證、勞動(dòng)合同及相關(guān)資料。按照北京勞動(dòng)仲裁申請書格式認(rèn)真填寫申請書，在開頭寫清申請方及被申請方的信息、寫明申請事項(xiàng)，即需要仲裁的勞動(dòng)爭議。然后用事實(shí)和理由來佐證自己的觀點(diǎn)，最后落款，簽字，并按上手印。

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