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寧波
勞動者請求確定勞動關系怎樣寫仲裁申請書？
勞動合同是確定勞動者和用人單位之間勞動關系的法律性證明文件，但在具體實際中，有一些缺乏社會責任感、員工管理不規(guī)范、法律意識薄弱的用人單位，故意不與被雇傭的勞動者簽署勞動合同，一旦發(fā)生工傷事故等意外時，妄圖逃避賠償責任，損害勞動者的合法權益，對于這種情況，勞動者應及時主動搜集證據(jù)，并向仲裁機構提出確認與用人單位勞動關系的仲裁申請，那么，勞動者請求確定勞動關系怎樣寫仲裁申請書呢?
仲裁申請書
申請人：黃某，男，漢族，1978年4月9日生，住址：廣西上林縣白圩鎮(zhèn)XXXXXXXX，身份證號：4521241978XXXX
被申請人：佛山市XX紡織有限公司
負責人：招某
住址：佛山市禪城區(qū)和盛工業(yè)園XXXXXXXX
申請事項：
1、 依法確認被申請人和申請人之間從2017年2月28日入職至今存在勞動合同關系;
2、 請求裁決被申請人支付申請人2017年3月至2017年7月未簽勞動合同雙倍工資：8000元×4個月=32000元。
事實和理由：
申請人于2017年2月28日進入被申請人佛山市XX紡織有限公司處，從事搬運工工作，現(xiàn)申請人要求確認與被申請人的勞動合同關系。2017年5月17日10時左右，申請人在公司3樓的電梯口拉布料放入3樓倉庫里面，在用拉板車拉貨過程中拉板車夾到右手手指。事故發(fā)生后由公司主管王某安排公司采購員招某開車將我送往佛山市中醫(yī)院治療，經佛山市中醫(yī)院診斷為：右手環(huán)指壓榨傷，右環(huán)指末節(jié)粉碎性骨折。被申請人沒有為申請人購買社保，也為簽訂勞動合同，受傷后被申請人沒有為申請人申請工傷賠償?，F(xiàn)申請人申請與被申請人之間存在事實勞動關系。
為了維護申請人的合法權益，申請人特向貴委申請確認與被申請人存在事實勞動關系。
此致
佛山市禪城區(qū)勞動爭議調解仲裁委員會
申請人：
年 月 日
以上提供了相關范例，在撰寫仲裁申請書時，首先要簡單說明申請人和被申請人的基本情況，其次，明確提出申請事項，如確認勞動者與用人單位的勞動關系，要求用人單位支付應付未付的工資等，之后詳細說明申請勞動關系認定的具體事實和理由，最后寫明仲裁機構名稱并由申請人簽名落款。
解除勞動關系通知書范本
如何收集證據(jù)證明勞動關系的存在？
原單位解除勞動關系證明書是怎樣的
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趙飛
執(zhí)業(yè)證號：
13709201510665769
山東一山律師事務所
簡介：
山東理工大學經濟學大學雙學士，律師執(zhí)業(yè)近五年，做事細心謹慎
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