作為普通的勞動(dòng)者，對(duì)勞動(dòng)仲裁的相關(guān)法律規(guī)定，基本都不是很了解，一般，也只有在因勞動(dòng)合同、離職辭退、工資福利等問題上與用人單位發(fā)生糾紛時(shí)，才會(huì)想到要上百度搜索一下。那么勞動(dòng)爭議仲裁的程序究竟是什么呢，而勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用又是多少呢?下面為您具體闡述。

一、勞動(dòng)爭議仲裁的程序是什么

勞動(dòng)爭議仲裁的程序如下：

1、案件受理

這一階段包括兩項(xiàng)工作：一是當(dāng)事人在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交請求仲裁的書面申請;二是案件受理。仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請后一段時(shí)間內(nèi)要做出受理或不受理的決定。

2、調(diào)查取證

調(diào)查取證的目的是收集有關(guān)證據(jù)和材料，查明爭議實(shí)施，為下一步的調(diào)解或裁決做好準(zhǔn)備工作。調(diào)查取證工作包括撰寫調(diào)查提綱，根據(jù)調(diào)查提綱進(jìn)行有針對(duì)性的調(diào)查取證，核實(shí)調(diào)查結(jié)果和有關(guān)證據(jù)等。

3、調(diào)解

仲裁庭在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，首先要做調(diào)解工作，努力促使雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議。對(duì)達(dá)成協(xié)議的仲裁庭還需制作仲裁調(diào)解書。

4、裁決

經(jīng)仲裁庭調(diào)解無效或仲裁調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔，調(diào)解失敗的，勞動(dòng)爭議的處理便進(jìn)入裁決階段。仲裁庭的裁決要通過召開仲裁會(huì)議的形式做出。一般要經(jīng)過庭審調(diào)查、雙方辯論和陳述等過程，最后由仲裁員對(duì)爭議事實(shí)進(jìn)行充分協(xié)商，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出裁決。仲裁庭做出裁決后應(yīng)制作調(diào)解裁決書。當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向法院起訴。

5、調(diào)解或裁決的執(zhí)行

仲裁調(diào)解書自送達(dá)當(dāng)事人之日起生效;仲裁裁決書在法定起訴期滿后生效。生效后的調(diào)解或裁決，當(dāng)事雙方都應(yīng)該自覺執(zhí)行。

二、勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用是多少

仲裁委員會(huì)受理人事爭議案件，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定收取仲裁費(fèi)，仲裁費(fèi)分為案件受理費(fèi)、案件處理費(fèi)。受理費(fèi)在一般情況下由申請人在接到《受理通知書》時(shí)預(yù)交。處理費(fèi)按仲裁活動(dòng)中實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用繳納，包括差旅費(fèi)、勘驗(yàn)費(fèi)、鑒定費(fèi)、證人誤工誤餐費(fèi)、兼職仲裁員補(bǔ)助費(fèi)、文書表冊印制費(fèi)、交通費(fèi)等。處理費(fèi)由雙方當(dāng)事人在收到案件受理通知書、應(yīng)訴通知書后5日內(nèi)預(yù)付，案件結(jié)案時(shí)據(jù)實(shí)結(jié)算。仲裁費(fèi)由敗訴方負(fù)擔(dān)。

雙方當(dāng)事人都有過錯(cuò)的，按過錯(cuò)責(zé)任大小分別負(fù)擔(dān)。當(dāng)事人撤訴的，由撤訴方負(fù)擔(dān)。以調(diào)解方式結(jié)案的，仲裁費(fèi)由雙方共同負(fù)擔(dān)。若當(dāng)事人繳納仲裁費(fèi)確有困難的，經(jīng)本人申請，仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)可以減交、緩交或免交。

通過上文的講述，您應(yīng)該已經(jīng)對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁有了大致的了解。所以請您不要再擔(dān)心申請勞動(dòng)仲裁會(huì)很耗費(fèi)時(shí)間、會(huì)打亂您的正常生活或者是擔(dān)心勞動(dòng)仲裁費(fèi)用會(huì)很高等問題。如果您對(duì)申請勞動(dòng)仲裁還有其他不清楚的問題，那么建議您可以去咨詢下專業(yè)的律師，他們會(huì)很樂意為您解惑。

勞動(dòng)仲裁律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

解除勞動(dòng)合同仲裁的賠償標(biāo)準(zhǔn)

職工不服勞動(dòng)仲裁怎么辦