一、廈門(mén)勞動(dòng)仲裁具體程序是什么?

1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可以向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

2、仲裁受理：收到申請(qǐng)后，仲裁委員會(huì)會(huì)在五日內(nèi)決定是否受理。受理的會(huì)在五日內(nèi)將申請(qǐng)書(shū)和材料送達(dá)被申請(qǐng)人，不受理的會(huì)說(shuō)明理由。

3、開(kāi)庭審理：當(dāng)事人應(yīng)按仲裁庭指定的時(shí)間到達(dá)指定的地點(diǎn)參加庭審活動(dòng)。申訴人無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)30分鐘未到庭的或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，按撤訴處理;被訴人無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)30分鐘未到庭的或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可進(jìn)行缺席審理并作出缺席裁決。當(dāng)事人若不服仲裁庭作出的裁決，可自收到裁決書(shū)之日十五內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

4、仲裁裁決：開(kāi)庭前和結(jié)束后，仲裁委委員會(huì)都會(huì)組織雙方進(jìn)行調(diào)解，達(dá)成一致的，會(huì)出具調(diào)解書(shū)。未達(dá)成調(diào)解的，會(huì)作出裁決書(shū)，并通知雙方當(dāng)事人。

二、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

第二十二條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。

勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。

對(duì)于勞動(dòng)仲裁的具體程序，可以向勞動(dòng)管理部門(mén)咨詢(xún)了解，勞動(dòng)者在自身的權(quán)益受到侵犯時(shí)，是可以按照法律規(guī)定的程序來(lái)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。另外對(duì)于勞動(dòng)仲裁的結(jié)果拒不執(zhí)行的，還可以向司法機(jī)關(guān)起訴，并要求按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判決處理。

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