在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動爭議調解仲裁受案范圍是什么？
勞動爭議的發(fā)生太頻繁、太普遍了，也正因為如此，我國規(guī)定勞動爭議在提起訴訟之前必須先進行仲裁，這既是為了減輕法院的壓力，也是不想讓企業(yè)和勞動者撕破臉，有可能勞動者以后還會繼續(xù)留在用人單位。
但也并不是所有的勞動爭議都在仲裁的范圍內。
一、勞動爭議調解仲裁的受案范圍
1、因確認勞動關系發(fā)生的爭議;
2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;
5、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
6、勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生的爭議;
7、勞動者與用人單位解除或者終止勞動關系后，請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押物產生的爭議，或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險關系等移轉手續(xù)產生的爭議;
8、因企業(yè)自主進行改制引發(fā)的爭議。
二、以下爭議不屬于勞動爭議仲裁的受理范圍：
1、勞動者請求社會保險經辦機構發(fā)放社會保險金的糾紛;
2、勞動者與用人單位因住房制度改革產生的公有住房轉讓糾紛;
3、勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結論的異議糾紛;
4、家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛。就是大家平時從老家或者鄉(xiāng)下請個保姆，產生的糾紛是不算勞動糾紛的;
5、個體工匠與幫工、學徒之間的糾紛?，F(xiàn)在很多理發(fā)店的學徒和理發(fā)店之間的法律關系不是勞動關系;
6、農村承包經營戶與受雇人之間的糾紛。
三、勞動爭議調解組織的規(guī)定
發(fā)生勞動爭議時，當事人可以到下列調解組織申請調解：
1、企業(yè)勞動爭議調解委員會;
2、依法設立的基層人民調解組織;
3、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
申請對工傷認定的行政復議期限是多久
2021-03-12股權轉讓協(xié)議與增資協(xié)議區(qū)別
2021-03-17交通事故理賠流程
2020-12-22土地承包經營權是否可以被繼承
2020-12-07組織領導傳銷活動罪如何確定管轄
2020-11-15未經傳喚缺席判決的適用情形
2021-01-30二審法官還會給調解嗎
2021-03-232020交通事故進行傷殘鑒定有哪些流程
2021-02-21如何認定挪用公款
2020-11-21合同無效錢要退還嗎
2021-03-17學生在校時受傷學校承擔責任嗎
2020-12-08房產證更名程序有哪些
2020-11-13勞動合同需要注意哪些方面
2020-11-24最新的終止勞動合同協(xié)議書范本是怎樣的
2021-03-15人事外包與勞務派遣有什么區(qū)別
2020-12-13哪些勞動爭議可由調解委員會調解
2020-12-03勞動仲裁什么情況才不立案
2021-03-11投保一定能獲得賠償嗎
2020-11-08保險合同成立后投保人的義務是什么
2020-11-21撞傷行人駛離現(xiàn)場，返回時掉頭撞樹如何理賠？
2021-03-16