一、臨時(shí)工勞務(wù)派遣公司會(huì)拖欠工資嗎

1、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。

2、用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3、也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。

4、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

5、根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(具體法律根據(jù)見參考部分)。

二、勞務(wù)派遣公司需要什么樣的資質(zhì)

勞動(dòng)派遣公司從事派遣業(yè)務(wù)必須申請(qǐng)勞務(wù)資質(zhì)即勞務(wù)派遣許可證，還有勞務(wù)公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，組織機(jī)構(gòu)代碼，合法的辦公場(chǎng)所，人力資源許可證等等這些都是勞務(wù)派遣公司應(yīng)該具備的資質(zhì)。如果你去找工作或者是企業(yè)與一家勞務(wù)公司合作時(shí)發(fā)現(xiàn)他們沒有以上資質(zhì)的話，只能說你遇到騙子公司了。

勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。

三、如何選擇勞務(wù)派遣公司

1、具備合法資質(zhì)。成立一家勞務(wù)派遣公司必須要有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，正常經(jīng)營(yíng)，正常交稅，并取得有效的《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣服務(wù)許可證》。

2、服務(wù)態(tài)度。

3、懂法。一家合格的勞務(wù)派遣公司熟知相關(guān)法律法規(guī)，既要自律也要避免勞動(dòng)糾紛，所有選擇一家合格的勞務(wù)派遣公司尤其重要。一家合格的勞務(wù)派遣公司能從招聘、面試到入職過程中幫助企業(yè)避免勞動(dòng)糾紛帶來的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。

4、反應(yīng)速度。這是服務(wù)效率的直接體現(xiàn)。在勞務(wù)派遣項(xiàng)目合作過程中，經(jīng)常會(huì)有人員招聘、面試、培訓(xùn)、離職等人事工作，需要派遣公司協(xié)助處理，將會(huì)影響企業(yè)用工的效果，甚至?xí)聿槐匾膭趧?dòng)糾紛。所以反應(yīng)速度是影響勞務(wù)派遣服務(wù)的直接因素。

5、對(duì)待員工的態(tài)度。