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總所周知，我國(guó)設(shè)立有關(guān)于“勞動(dòng)仲裁”的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，那大家都了解這個(gè)“勞動(dòng)仲裁委員會(huì)”嗎？你知道勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的職責(zé)是什么嗎？律霸在本文將主要向大家介紹我國(guó)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)職責(zé)有哪些，希望對(duì)大家有所幫助。

下面我們就來詳細(xì)地為大家講解一下勞動(dòng)仲裁委員會(huì)職責(zé)及其相關(guān)內(nèi)容，我國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)仲裁委員會(huì)依法履行職責(zé)，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十九條，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法履行下列職責(zé)：

一、聘任、解聘專職或者 兼職仲裁員 ；

二、受理 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 ；

三、討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；

四、對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》已由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議于2007年12月29日通過，現(xiàn)予公布，自2008年5月1日起施行。

值得我們注意的是，勞動(dòng)保障當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。然后，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)做出受理或不受理的決定。

那么究竟勞動(dòng)仲裁委員會(huì)職責(zé)的日常工作到底是什么呢？當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

是不應(yīng)該收取任何服務(wù)費(fèi)用的。關(guān)于這方面，我國(guó)還有相關(guān)的法律規(guī)定，那就是2008年5月1日起施行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十三條明確規(guī)定“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障?！?/p>

綜上所述，關(guān)于勞動(dòng)仲裁委員會(huì)職責(zé)，總結(jié)其有四大職責(zé)：聘任，解聘；受理相關(guān)案件；討論相關(guān)案件；監(jiān)督。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)以服務(wù)為本，并且在職責(zé)范圍內(nèi)，是不允許收取任何服務(wù)費(fèi)用的。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸上海律師。

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