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勞動(dòng)仲裁是仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)公司員工與公司產(chǎn)生的實(shí)際糾紛受理，立案調(diào)查，以維護(hù)一方合法權(quán)益的法律手段。但您知道么?勞動(dòng)仲裁也有著嚴(yán)格的受理范圍和立案條件，受理后提交的材料也要合乎規(guī)范。今天，律霸就來給您講講勞動(dòng)仲裁立案條件。

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議。

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

二、立案條件

(一)申請(qǐng)人是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織;

(二)有明確的被申請(qǐng)人;

(三)有具體的申請(qǐng)請(qǐng)求和事實(shí)理由;

(四)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理范圍。

三、申請(qǐng)人申請(qǐng)立案時(shí)應(yīng)提交的材料

申請(qǐng)人提交有關(guān)申請(qǐng)資料是申請(qǐng)人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)盡的義務(wù)，也是公正進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的必要條件。為加快辦理立案手續(xù)，請(qǐng)申請(qǐng)人到區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)立案室及各派出庭立案室申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)提交如下材料：

(一) 申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的：

1、申請(qǐng)書一式2-3份;(或按被申請(qǐng)人人數(shù)+1提供，詳細(xì)陳述申請(qǐng)理由和請(qǐng)求，本人簽名。)

2、申請(qǐng)人身份證明原件及復(fù)印件一份;(核對(duì)后留復(fù)印件)

3、有委托代理人的，需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托人的身份證明復(fù)印件。

如當(dāng)事人的代理人是執(zhí)業(yè)律師的，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件、律師所函;當(dāng)事人的代理人是公民的，應(yīng)提供當(dāng)事人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)或公證機(jī)關(guān)及當(dāng)事人所在居委會(huì)和村委會(huì)的親屬證明。

4、被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料的打印

5、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料包括：勞動(dòng)合同、居住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證明書等;

申請(qǐng)人提交第5項(xiàng)證明材料時(shí)，應(yīng)盡量提供，若一份都不能提供，則無法受理立案，提交時(shí)須附原件及復(fù)印件一式兩份，審核后退回原件留復(fù)印件;

6、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議(30人以上)除提交以上材料外，還應(yīng)提交以下材料：

(1)推選3至5名員工代表，填寫并提交《員工推舉代表書》(一式三份，員工本人簽名按手印);

(2)填寫并提交《權(quán)益登記表》(一式三份，員工本人簽字認(rèn)可，員工代表簽名);

7、申請(qǐng)人是工傷的，應(yīng)提供由行政部門作出的工傷認(rèn)定書或職業(yè)病鑒定機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病鑒定表和相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)作出的傷殘等級(jí)鑒定表或職業(yè)病傷殘等級(jí)鑒定表;

8、《提交材料證據(jù)清單》一式兩份;

9、 應(yīng)當(dāng)提交的其他相關(guān)材料。

(二)申請(qǐng)人是用人單位的：

1、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件;

2、《法定代表人或主要負(fù)責(zé)人身份證明書》;

3、 有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，受委托代理人的身份證明復(fù)印件;

4、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(與第(一)類第5項(xiàng)要求相同);

5、提交《材料證據(jù)清單》一式兩份;

6、應(yīng)當(dāng)提交的其他相關(guān)材料。

勞動(dòng)仲裁作為我們普通職員維權(quán)的手段，在幫助我們維權(quán)的道路上一直在完善，到現(xiàn)在為止，勞動(dòng)仲裁已經(jīng)能很好的保護(hù)我們的權(quán)益不受傷害。但小編需要提醒您的是，勞動(dòng)仲裁立案條件，受理范圍等是有非常明確的規(guī)定的，您在提交材料之前一定要檢查自己是否符合勞動(dòng)仲裁的立案條件。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸濰坊律師。

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