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隨著企業(yè)的競爭力不斷變大，越來越多企業(yè)為進(jìn)一步擴(kuò)大經(jīng)營范圍和服務(wù)的人群，使用了勞務(wù)派遣公司的用工方式.同時(shí)《勞務(wù)派遣行政許可管理辦法》相應(yīng)出臺(tái)，以提高企業(yè)在這方面的管理。那么《勞務(wù)派遣行政許可管理辦法》中規(guī)定的內(nèi)容有哪些呢?下面待律霸小編為你解答

勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。

1、經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門(以下稱許可機(jī)關(guān))依法申請行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

2、申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(1)注冊資本不得少于人民幣二百萬元;

(2)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;

(3)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

3、申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料：

(1)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書;

(2)營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》復(fù)印件;

(3)公司章程，驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;

(4)經(jīng)營場所的使用證明，與派遣規(guī)模相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;

(5)法定代表人的身份證明、住所證明，工作人員的相關(guān)職業(yè)資格證書等;

(6)勞務(wù)派遣管理制度，包括：勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的制度文本;勞務(wù)派遣單位內(nèi)控管理、專職工作人員配備數(shù)量及其職責(zé)等內(nèi)部管理制度文本;與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議文本;

(7)省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門規(guī)定提交的其他材料。

4、許可機(jī)關(guān)收到申請材料后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列情況分別作出處理：

(1)申請材料可以當(dāng)場更正的，應(yīng)當(dāng)允許申請人當(dāng)場更正;

(2)申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者五個(gè)工作日內(nèi)一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理;

(3)申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補(bǔ)正申請材料的，應(yīng)當(dāng)受理其行政許可申請。

5、許可機(jī)關(guān)對申請人提出的申請決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《受理通知書》;決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《不予受理通知書》，說明不予受理的理由，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者起提行政訴訟的權(quán)利。

6、許可機(jī)關(guān)決定受理申請的，應(yīng)當(dāng)對申請人提交的申請材料進(jìn)行審查，并自受理之日起二十個(gè)工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。二十個(gè)工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長十個(gè)工作日，并應(yīng)當(dāng)將延長期限的理由告知申請人。

7、申請人的申請符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出準(zhǔn)予行政許可的書面決定，并通知申請人自決定之日起十個(gè)工作日內(nèi)領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。

申請人提出申請前，應(yīng)該到有關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢了解，同時(shí)跟企業(yè)達(dá)成協(xié)議，并且嚴(yán)格按照達(dá)成的協(xié)議和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行和操作,避免因操作不當(dāng)引起糾紛。只有如此，才能有效保護(hù)被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)勞務(wù)派遣規(guī)范有序的發(fā)展。

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